【事业单位考试真题】《综合知识》考点强化练习《公务员法》(2021年版)(附答案解析).docx

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】《综合知识》考点强化练习《公务员法》(2021年版)(附答案解析) 1、单选题??根据公务员考核的有关规定，连续_____年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。 A: 两B: 三C: 四D: 五 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”由以上可知本题正确答案为A。2、多选题??公务员法定的退休的情形是_____。 A: 工作满30年B: 达到退休年龄C: 完全丧失劳动能力D: 不胜任现职，又不接受其他安排的 参考答案: BC 本题解释:【答案】BC。解析：《公务员法》第八十七条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。故本题答案为BC。3、单选题??根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____ A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。4、单选题??公务员必须退休是指_____。 A: 工作年限满20年B: 工作年限满30年C: 男年满55周岁D: 女年满55周岁 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D【解析】D【解析】国家公务员退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁;（2）丧失工作能力的。公务员法第88条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（1）工作年限满三十年的;（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。正确答案为D。5、单选题??公务员年度考核确定为不称职时,应当_____ A: 转任B: 降职C: 撤职D: 无所谓 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【解析】《公务员法》第47条明确规定公务员年度考核确定为不称职时,应当降职。6、单选题??根据公务员法，以下哪个不具有公务员身份？_____ A: 某街道派出所干警B: 市法院院长C: 省总工会机关办公室科员D: 省教育学院院长 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：A、B、C均是国家机关工作人员，D项属于事业单位工作人员。7、单选题??王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法符合《公务员法》的规定?_____ A: 王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉B: 王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分C: 王某受处分期间，不得晋升级别，但可以享受年终奖金D: 处分解除后，王某的原级别即自行恢复 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：根据《公务员法》规定：第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A错误。第九十一条复核、申诉期间不停止人事处理的执行。B错误。第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C正确。第五十九条解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。D错误。8、单选题??公务员职务与_____是确定公务员工资及其他