国企与外企面试中的区别.docxVIP

PAGE PAGE # 国企与外企面试中的区别 又到了应届大学生毕业应聘的时候了， 每当这个时期，大量的用 人单位开始寻觅合适的新人加盟，其中既有国企，又有外企。想起前 年的我，参加了几十次，总结出了两者 的一些不同之处，今天列举 如下，希望可以对即将踏上社会的莘莘学子有所启示。 首先，在 之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲 穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。一些好的 外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多 为文学、数学、逻辑、智力和实事。题量极大，且监考严格，在参加 这种笔试之前，你最好先复习一下古代的名句，高中数学里面的数列 问题，再看看最近一个月的实事新闻，然后搞清楚诸如 意大利总理 是谁？、古巴首都在哪里？、什么是蓝筹股？ 之类的问题。最 好再看几本智力测验的书，这样，通过笔试的几率会比较大。特别需 要注意的是，试卷上面的字迹，一定要清楚美观，否则，阅卷试官的 法眼很可能就不会青睐于你了。就外企的录取比率而言，通过笔试比 通过面试难得多，如果你可以顺利通过一家优秀外企的所有考验， 可 以说，你就是百里挑一，甚至千里挑一的人才，这决不是耸人听闻。 而在国企，只要人事经理认为你的条件合格，通知你参加面试了，那 么你就基本上成功了 80% ,也就是说，在国企，基本上参加面试的5 个人可以留下4个。同样的比例，在外企，可