教代会制度汇编.pdfVIP

考 绩 制 度 一、按三个平行班计算： 一、二年级： 及格率为 95%，人平 85，优秀率 80%，巩固率 100% 三、四年级：及格率为 90%，人平 80，优秀率 70%，巩固率 100% 五、六年级 : 及格率为 85%，人平 75，优秀率 65%，巩固率 100% 1、达到一标奖 20 元，如果同年级如某一标都未达到，按达标 计算，学校只设及格率、 人平率和优秀率这三率奖， 设巩固率奖 （除 正当转学外，未经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成 绩该生按零分计算） 。 2、名次奖：第一名奖 60 元，第二名奖 50 元，第三名奖 40 元( 注： 名次与名次之间相差千分之一算并列名次 ) 。 3、凡镇抽考年级，按一、二、三名拿奖，只是名次奖不设达标 奖。 4、凡单科在镇上获第一名奖 120 元，第二名奖 110 元，第三名 奖 100 元。 5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者 30 元，第二名奖 20 元，第三名奖 10 元。 6、 1-5 年级思品、自然（科学） 、社会按所带班级计算，达一 标奖 10 元，若该班三达标另奖 10 元，若该科都不达标与街办学区 进行比较拿考绩奖。 7、抽考的小科，如：体育、音乐、美术（与街办进行比较）获 一、二、三名分别奖 30 元、 20 元、 10 元。 8、不带考试科目的教师及后勤人员拿第三名奖。 9、学前班由学校统一考试，考后按 80%的人数计算，达标指数 与一年级同算。 考 勤 制 度 1、在岗教师要按时上下班，迟到、早退一次扣 1 元，并扣当月 0.1 分，旷工一节扣 4 元分，并扣当月 1 分。 2、每月常规教学检查：备、教、批、辅、评、研各个环节要符 合要求，少一环扣 2 元，期末考试。 3、教职工有事请假半天以上办理请假手续， 无请假条一律视为 旷工，除特殊情况外不准带假、命假。 4、病、事假半天不得全勤奖，旷工半天扣 10 元，按月结算。 5、婚、丧假均为 5 天，25 岁以上，产假 90 天，剖腹产 105天 ( 都含星期天 ) 。 6、教职工在一学期内累计病、事假 30 天，学期结束不发当事 人一切福利待遇。 7、严格履行请假手续，半天以上必持请假条，一周之内由校长 审批，一周以上由中心学校校长审批。 8、教职工一月内有 3 节课的机动假（ 3 节课不能并用），必须 办理请销假手续，这 3 节课可以不列入考勤（若下一年考核中有并 列分数的老师，可参考机动假） 。 安 全 奖 惩 制 度 一、为了加大学校安全工作力度， 尽量不出事故， 学校 根据上级指示精神特设安全奖。 二、 以班为单位， 以月计算， 班主任所代的班本月未发 生一点安全事故，将班主任 10 元，副班主任 5 元。 三、学校本月未发生安全事故奖领导班子， 每人 10 元。 四、如本月某班发生安全事故不得奖。