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青春建功新时代，创新筑梦新征程 习近平总书记在2014年APCE组织领导人北京会议上讲了这样一段话：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于和敢于、善于改革创新的人们。” 创新是引领发展的第一动力，以创新点燃发展新引擎，引领企业高质量发展。开展创新创效活动，旨在引导企业职工立足岗位，通过创新创效为企业发展注入新的活力，促进企业生产效率、各项效益的提升。 一、开展创新创效活动的目的 创新创效，是以企业职工为主体，以提质增效为目的的群众性实践活动；是推动企业加快技术进步、调整产业结构、提高经济效益的有效措施，是引导企业职工（尤其是青年职工）加强学习、锐意创新，在企业改革和发展中成长成才、建功立业的重要途径。 二、创新创效：创新是思想，重点在“质”，目标在“效”。 有人说，创新是科学家和知识分子的事，我们普通人没有那个能力和条件。其实不然，创新更多的是来自我们生产实践一线的工作者。同时，创新不仅仅是前沿的科技探索，更多的是我们对工作流程的优化，行为方式的转变，生产技术的革新改进，以及细节上的点滴改善。 （一）创新创效首先要搭起平台，培育创新动力。 周虽旧邦，其命维新。厂党委和支部坚持党建引领，依托党员创新工作室、青年创新创效工作室等，搭建起可以让职工广泛参与的创新平台，通过“党建+创新”模式，对课题实行项目化管理，发挥先进典型示范带动作用，充分激发党员创新创效的激情活力，培养敢于创新、勇于创造的人才队伍，孵化出一批创新创效成果：《EH油系统可靠性提升》课题获得山东公司精益改善成果一等奖，《1000MW机组配汽机构密封面作业效能提升》课题获得厂创新创效成果一等奖，《解决#8机组中联门卡涩》课题获得厂创新创效成果一等奖；累计取得专利授权2项，以及诸如法兰式阀门打压专用工具套装、四期小机低压主汽门密封面研磨专用工具、四期汽泵找中心专用工具等近百项典型“五小”成果。 （二）创新创效要意识敏锐，以问题为导向，客观分析，从根源解决问题。 部门、班组创新创效活动，要立足于解决制约设备可靠性提升、检修效能提升、降低安全风险等实际问题出发，从急切需要和长远发展角度出发，对能够快速突破、及时解决问题的，组织党员骨干抓紧推进；对于属于战略性、需要长期发展的，安排党员领衔创新团队，提前谋划部署，利用科学手段实施。 我厂1000MW机组汽轮机主机配汽机构在高温、高压参数下经过长时间运行后，密封面会产生明显变形，导致密封不严密，检修时需要对密封面进行研磨。通常情况下都是倚靠人工推动研磨工具，势必造成该项工作研磨耗时长、劳动强度大、检修质量不可控等问题。制作一种大直径环形密封面电动修研工具，显著提高工作效率、降低劳动强度、提升检修质量，每次检修节省20多个工日，节省检修费用近6万元，保障机组修后长周期安全运行。 （三）实干是对创新创效最有力的诠释 任何成绩的取得须臾离不开“实干”二字。创新创效不仅要有良好的顶层设计，更要有基层的有效探索，不仅要有美好的蓝图规划，更要有落地而行的具体行动。 今后，我们面临更加严峻的生存形势，更加繁重的生产任务，更为不利的设备管理、人员结构现状，要把创新创效这一手段作为寻求工作突破的抓手和发力点，解决一批瓶颈性的问题，在改善生产环境，降低劳动强度，提升工作效率上下功夫。 要紧紧抓住全员参与这个关键，让每名干部职工都能充满创意，都能成为开启企业新征程的“创客”，形成“全员创造”、“全员创新”、“全员创效”的热情和氛围，使每个员工都能成为“工作创新能手”、“岗位创效能手”、“效率提升能手”，定能使我们在压力面前更加有定力、有活力、有底气。 前进的道路总是一步一步走出来的。眼下，企业转型发展攻坚之际，我们应始终坚持党建引领，贯彻和落实新发展理念，党员要下沉至每一个创新创效团队中去，保持奋发有为、积极进取的精神状态，将创新创效的信心和决心转化为攻坚克难、担当作为的实际行动，合力打造发展“新引擎”，引领企业稳健前行、高质量发展。