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责任胜于能力心得体会 责任胜于能力 心得体会 （一） 读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现 了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学 习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，也再一次梳理了我的神经中 枢：尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责。也让我对文中的“责任”二字有了 更深刻的了解。那“责任”到底是什么？ 责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我 们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工 作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己 的工作实践，以高度的责任感去服务于家长和孩子，去实现自己的人生价值。一个人无 论在什么工作岗位上， 不管你做的是什么样的工作， 最关键的一点就在于有没有责任感， 是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值 的，你就会获得别人的认可与尊重。 人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人 不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于 放弃了生活， 也将被生活所放弃。 责任可以使人坚强， 责任可以发挥自己的潜能， 能力， 永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作 成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那 你的生活就是地狱”。我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作、培养工作热情， 履行好自己的职责，发挥自己的能力， 克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担 起自己所在工作岗位的责任，才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压 迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。 光有知识或能力， 而没有工作热情和创新意识， 没有团结、 协作、 配合的团队精神， 只会是原地踏步，就谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识、团结、协作、配合 意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团 结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和 知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不 是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完 成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作 中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去 完成工作，才能充分发挥自己的才干，实现自己的价值。 “人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我作为大队 辅导员都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着领导和学生的信任与重托。在今后的 工作中，我将认真领会其中寓含的哲理和警示。今后，我要在德育工作岗位，真正能起 到示范引领作用，作为领头人要有“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行 自己的职责，踏踏实实做好每件工作，把各项工作做得更细、更好！ 责任胜于能力心得体会 （二） 听了杨宗华老师讲的《责任胜于能力》这堂 培训课程后，觉得他讲的既生动通俗 又具有感染力，无论是对 企业管理，机关管理，还是 小到办公室管理，甚至对家庭 管理和对自己人生的管理都很有建设性，感触很深，也引发了我深深的反思。下面谈谈 我的一点体会和理解，和大家共勉。 在此我主要谈一下对“责任”的理解。我特意查了一下，“责任”一词，辞海的解 释是：一是分内应做的事，二是没有做好好分内应做的事，因而应当承担的过失。在这 堂课中， 显然是取其前者， 确切地说杨老师讲的应该是勇于负责任的精神。 通过这堂课， 我认为责任的含义可以分为四个层次来理解。 第一层：责任是一种使命，是最基本的职业精神。所以说责任就是一个人的工作宣 言，也就是一个人工作的基本态度。杨老师没有否认工作能力，他说责任是一种载体， 是你能力得到正确发挥