人力资源《基础知识》复习题集(第2201篇).pdfVIP

2019 年国家人力资源 《基础知识》职业资格考前练习 一、单选题 1. 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称 ( ) 。 A、供给无弹性 B、劳动力供给弹性 C、供给缺乏弹性 D、供给富有弹性 点击展开答案与解析 【知识点】：第 1 章第 2 节 劳动力与劳动力供给 【答案】：B 【解析】： 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性， 简称劳动 力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。 2. 安全余额越大，销售额紧缩的余地就 ( ) ，经营越 ( ) 。 A、大，安全 B、大，危险 C、小，安全 D、小，危险 点击展开答案与解析 【知识点】：第 3 章第 2 节 科学决策的要求与方法 【答案】：A 【解析】： 安全余额是实际 (或预计 )销售额与盈亏平衡点销售额的差额。 L=XP - X0P 式中 XP-