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旷工解除合同通知书 致： 发自： 有限公司关于：旷工解除合同日期：200 年月 日 ：你从 年 月 日起未说明理由即未到公司上班，一直至今，已给公司的生产经营造成困扰。依据公司员工手册的规定，员工请假应填写请假单并交主管核准，未经请假擅自缺勤的按旷工论处。现你未上班既未请假也未说明理由，按照员工手册第 章“全月无故旷工超3日者”予以解雇的规定，现通知从 年 月 日起解除与你的劳动合同。请于 年 月 日之前到公司办理交接手续，不办理交接造成公司损失的公司暂不予支付工资并保留追究赔偿的权利。 此致 年月日 ： 您好XXX，因您旷工已达三日，根据《劳动法》、《劳动合同法》及XXXXXXX服务有限公司《员工职业操守承诺书》第XX条规定，现公司决定解除双方签订的劳动合同，双方劳动合同于XX年X月X日失效。请及时到公司办理工作交接手续，未结算薪资须在办理工作交接手续之后按公司薪资制度发放，若因您未及时办理工作交接手续，造成公司损失的，公司将依法追诉。 XXXXXXXXX服务有限公司 XX年X月X日 兹有员工xx，x性别，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。 该员工自 xxxx年xx月到xx公司以下简称“我公司”参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月x