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PAGE PAGE 1 因公患病范文 上海市因工负伤或职业病劳动力量鉴定怎样填写样本 上海：  ◆项目工伤，职业病劳动力量鉴定  ◆机构1。损伤的雇主识别应用所在区，县劳动力量鉴定委员会； 2。市劳动力量鉴定中心申请职业病鉴定而成。  ◆处理依据1。 “上海市工伤保险实施方法”（上海市人民政府令第29号）2。 “上海劳动力量鉴定方法”[上海劳动富发（2001）34号] 3。 “劳动力量鉴定工作人员伤亡和职业病伤残等级”（GB/T16180-2006）  ◆申办条件1。执业不测损害或职业病诊断的，由劳动行政部门认定为工伤。 2。损害（职业病）职工患残疾，影响劳动力量，医治后病情相对稳定。  ◆申请材料1。填妥的“上海因工负伤，职业劳动力量鉴定申请表”2。 “损害证书”； 3。医疗保险合同指定的医疗机构医治伤病等信息；“职业历史的总结。”  ◆工作程序1。申请人的身份证明申请及预付劳动力量鉴定费。 2。请等待付款通知后，按通知的时间和地点参与检验鉴定鉴定。 3。经过鉴定，在规定的时限内“的结论书发出。”  ◆处理力量长期劳动鉴定委员会接受鉴定申请，应在60天的劳动力量鉴定结论，必要时，期限可以延长至30日结束。  ◆劳动力量鉴定费每件收取350元。先进的申请人，然后从工伤保险基金第一。  ◆另外一个。不满劳动力量鉴定结论，可以收到“鉴定结论书”15天的市级劳动力量鉴定委员会重新鉴定。 2。工伤，职业病鉴定，工伤或者其直系亲属，雇主或机构残疾的变化，可以申请劳动力量鉴定审查之日起一年后的工作力量。  企业职工因公,因病死亡有啥区分  企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》  第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》其次十六、二十九条规定，制定本规定。  其次条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。  第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，依据本人实际参与工作年限和在本单位工作年限，赐予三个月到二十四个月的医疗期：  （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。  （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。  第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。  第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据有关规定执行。  第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以医治的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动力量的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。  第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以医治的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动力量的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。  第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题根据有关规定执行。  第九条 本规定自1995年1月1日起施行。  因战、因公、因病致残性质的认定和残疾等级的评定权限是如何规定的  依据《军人抚恤优待条例》（中心军委令第413号）第24条规定，因战、因公、因病致残性质的认定和残疾等级的评定权限是：（1）义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定；（2）现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定；（3）退消失役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。  评定残疾等级，应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定看法。残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共和国残疾军人证》。  第25条规定，现役军人因战、因公致残，未准时评定残疾等级，退消失役后或者医疗终结满3年后，本人（精神病患者由其利害关