职业病防治管理制度.doc

职业病防治管理制度 第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，保护员工身体健康及其相关权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其配套的规章制度、标准，制定本规定。 第二条 本制度所指职业病是指本单位员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。具体是指国家职业病名单中规定的各类法定职业病。 本制度所指职业危害因素是指国家或浙江省规定的危害员工身体健康的化学、物理、生物和其它因素的总称。 第三条 职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；公司安全部门、办公室加强监督和服务工作。 第四条 公司努力为员工创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。员工依法享受职业卫生保护的权利； 第五条 公司安全部门、办公室按照职责共同做好职业病防治工作。 第二章 前期预防工作 第六条 各生产作业场所要符合下列职业卫生要求： （一）、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 （二）、有与职业病危害防护相适应的设施。 （三）、生产布局合理、符合有害与无害作业分开的原则。 （四）、设备、工具、用具等设施符合职业生理、心理健康的要求。 第七条 国家实行职业病危害项目申报制度。 各部门要依照卫生部《职业病危害因素分类目录》（2002年版）有关内容，对作业场所存在的职业病危害项目按照岗位进行统计、归档，并上报公司安全部门备案。对外申报由公司办公室负责。《职业病危害项目申报表》见附件1。 第八条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，设备保障部应在可行性论证阶段对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所对劳动者健康的影响组织论证，确定危害类别和职业病防护措施，并经安全部门审核。具体标准依照卫生部《职业病目录》（2002年版）。 建设项目的职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 建设项目在竣工验收前，设备保障部应组织对职业病危害控制效果进行评价。 符合国家职业卫生预评价要求的建设项目，公司应在初步设计前，完成预评价工作，其费用纳入建设项目工程预算。安全部门负责预评价具体实施工作。 第九条 国家对放射工作实行特殊管理。 第三章 劳动过程中的防护与管理 第十条 应采取下列职业病防治管理措施： （一）、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）、制定职业病防治计划和实施方案； （三）、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）、建立、健全职业卫生档案和职工健康监护档案； （五）、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 第十一条 公司必须为员工提供个人使用的、符合防治职业病要求的防护用品。 第十二条 应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。 第十三条 有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果应予以公示。 对可能产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 对职业病防护设备、应急救援和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 第十四条 和员工订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中（或附件上）写明。员工在合同期间变更工作内容时，也应当按此规定执行。 第十五条 公司负责人必须接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 公司应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 第四章 作