人力资本三级师测验积年薪酬治理试题.pdfVIP

一、单项选择题 ( 每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相 应字母涂黑 ) 08.5 71、（A ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。 （A) 报酬 (B) 奖励 (C) 薪金 (D) 工资 72 、根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的 ( B ) 。 (A) 对外具有竞争力原则 (B) 对员工具有激励性原则 (C) 对内具有公正性原则 (D) 对成本具有控制性原则 73、法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的 (D ) 。 (A)100 ％ (B)150 ％ (C)200 ％ (D)300 “ 74、主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是 (A ) 。 （A）总体加权 (B) 局部加权 (C) 内部加权 (D) 外部加杈 75、( ) 是通过建立一定指标 ( 简称效标 ) 来检