感控文化与手卫生.ppt

感控文化建设与手卫生管理;*;*;概述;概述;何谓医院感染文化 ;;感控文化实践形式多样 ;*;医院感染管理在我国已历经30年的发展历程，近十年来学科发展迅速，学术活动繁荣，随着学科的发展与成长，医院感染文化正逐渐显现与形成独有的特点，并在工作推动中发挥着一定的积极作用。 ;首先感控人员自身要加强感控文化修炼，并将医院感染文化融入医院感染的培训、活动中。某院多年前的手卫生宣传图片上，就用了“洗手是医务人员的基本要求，是基本的医德要求”，“医务人员应当自觉、自律的执行手卫生，做到慎独”等颇具有文化味的宣传。 ;我院感控文化建设有那些呢？ 下面介绍一下我院院感文化建设内容：;一、2014年我院承办**市手卫生活动启动仪式;启动仪式现场;二、2014年手卫生宣传周活动 ;手卫生知识培训;发放手卫生宣传材料现场;;;泌尿外科宣传画;三、2015年医院感染管理科与ICU合作手卫生品管圈活动;;品管圈活动宣传图片;Page ? *;;四、手卫生考核;普通洗手考核评分表;普通手消毒考核评分表;外科手消毒考核评分表;洗手是医务人员的基本要求，是基本的医德要求 医务人员应当自觉、自律的执行手卫生，做到慎独 ;;普通手消毒考核;五、医院感控信息平台;;;;感控专职人员一要会利用感控文化，让文化成为工作发展的助推器，让感染文化为感控人所用；二要发扬文化及宣传感控文化；三要不断在实践中丰富、倡导及提炼文化。 如果全院人员乃至院领导了解、熟悉医院感染文化，一定会发挥文化的积极作用。如医务人员了解感控的平台及利他性特点，则支持感控即是支持自己，尤其院领导认可感控文化，必然会大力支持感控工作。;我们最想看到的感控文化，就是在没有监督的情况下自觉自愿的按规程，按规范执行的慎独文化。这种文化离现在看起来还有点理想主义，还是漫漫长路，但相信有院领导的大力支持，各科室主任、护士长的配合，全体医护人员的共同努力，这一天会早日到来的。;*;一、手卫生相关文件和规范;手卫生 三甲复审检查的重点2014年安徽省卫生厅工作重点;三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）;2014年安徽省卫计委发文：;;要求低一点;医务人员手卫生规范; 控制医院感染最简单, 最有效, 最方便, 最经济方法;二、每季度手消耗用品汇总;2016年第二季度手消耗用品统计;手消耗用品领用情况及时反馈科室：;三、手卫生依从性调查;医院感染管理科对全院手卫生依从性及正确率调查;;按照工作岗位进行统计;按照时机进行统计;2016年第二季度手卫生依从性及正确率计算汇总表（按照工作岗位进行统计）;2016年第二季度手卫生依从性及正确率计算汇总表（按照时机进行统计）;临床科室手卫生依从性自查：;;四、2016年7月院部发文《手卫生用品管理规定》;;医生护士都清楚哪五个环节需要做手卫生，也知道怎样做手卫生，但出于成本的考虑，干手纸巾能不用就不用，因为这些又不能在病人身上收费，都要扣自己科室的成本，扣多了领得就少了，所以能省就省。如果医院能制定出合适的投入机制，用少量的钱就能撬动“执行不到位”这根杠杆。;下发《手卫生用品管理规定》文件，主要是激励医技护严格执行手卫生，但又不导致资源浪费。;推进手卫生，任重道远！推进手卫生，需要多部门的合作！推进手卫生，需要大家的共同努力！;;;;;;;