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设计单位规章制度 一、职业道德 为贯彻建设部《关于进一步开放和完善工程勘察设计市场的通知》、 《建设工程质量管理条例》、 《建设工程勘察设计管理条例》和《江 苏省建设工程勘察设计管理办法》 ，进一步树立我公司市场设计形象， 维护公司利益，规范职业行为，针对我公司及社会上的不良行为，对 我公司职工提出以下要求： 一、坚持质量第一，以精心设计为荣，以粗制滥造为耻，严把各 工序质量关，对设计质量负责到底 二、坚持国家的建设方针、政策及原则，珍惜国家的资金、土地、 能源、材料，不为收取回扣、介绍费等而选用价高质次的材料、设备 三、努力学习新技术、 新工艺，坚持 百家争鸣、“ 百花齐放 ”的方针， 树立平等正派的优良学风，反对文人相轻，努力繁荣设计创作 四、树立市场竞争观念，提高服务意识，信守设计合同，维护设 计信誉，为业主服务好 五、搞好团结协作，树立集体观念，以集体利益为重。一切从大 局出发，甘当配角，艰苦奋斗，无私奉献 六、反对抄袭剽窃，尊重他人的劳动成果，尊重他人正当的权利， 提倡互帮互学，公平竞争 七、依法经营，不搞无证设计，按规定收取设计费。严格按照资 质等级承揽任务，不越级设计，不出卖图章，不搞私下设计 八、服从单位法人代表的管理，有令则行，有禁必止。 1 / 30 设计单位规章制度 如果上述问题一经发现，公司将进行严肃处理，同时追回非法所 得并扣发工资。情节恶劣，严重影响公司声誉者将予以除名。 二、考 勤 制 度 一、 工作时间 作息时间如下： 上午： 8 ：30~11 ：30 下午： 13 ：30~17 ：30 二、 考勤规定 1、出勤：半天为最小考勤单位。 2 、工伤：凡在执行公务过程中发生事故而造成伤残，由公司监 事同办公室确认。按国家有关工伤规定处理，否则按病假处理。 病假 1）员工因病休假须有市级以上医院的真实证明（病假条、病历） 2 ）员工病假应事前办理请假手续或提前通知事后补办，报办公室备 案，分管副总经理批准。无手续者按旷工处理。 3 ）病假 1 天~15 天以内，按 10 元/ 天扣发工资； 15 天~1 个月以内， 工资按 70% 发放； 1 个月 ~3 个月以内，工资按 50% 发放；超过 3 个 月以上，不发工资。 2 / 30 设计单位规章制度 3、事假 1）确有公务外的紧急事项需本人亲自办理的，须提前 1 天 向部门负责人提出事假书面申请； 确实紧急而无法提前办理的， 可口 头请假事后补办手续。 事假须向分管副总经理申请， 手续办理后归办 公室备案。 2 ）无书面手续者按旷工处理；虚构事假者，公司可考虑辞退。 3 ）每月事假 2 天~3 天，扣 50% 的月考勤奖；全年累计事假 18 天~24 天，扣 50% 的年终考勤奖；全年累计事假 24 天以上，扣除全部的年 终考勤奖；全年累计事假超过 1 个月者公司可考虑辞退。 4 、产假，计划生育假（带薪假） 1）享受公司产假、计划生育假的，必须是在公司工作满 3 个月 （且已转正）以后怀孕并生育的女员工； 在公司工作未满 3 个月 （或 未转正）就怀孕的员工，以及违反国家计划生育政策怀孕的员工，不 享受公司关于生育、产假等方面的待遇。 2 ）女员