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- 2021-09-19 发布于山东
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腾讯集团办公室管理培训
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办公室管理培训精选篇
办公室管理和设置
Ⅰ。办公室管理基础知识
办公室管理的看法
所谓办公室管理,就是对办公室的组成条件及其信息服务活动进行计划、组织、指挥和控制的活动。管理的中心内容是采纳一系列有效的手段、技术、方法、制度,进而最大限度地调换办公室工作人员的踊跃性与主动性;管理的目的在于实现包含拟订计划、组织实行、指挥协调、监察控制诸环节在内的整
个过程的整体目标优化, 进而尽可能提升办公室的运行效率, 最大限度地实现办公室的工作目的。
办公室管理的内容
接收信息 (2) 记录信息 (3) 办理信息 (4) 传达信息
办公室管理的职能
和任何社会管理同样,办公室管理也拥有二重性,即保护生产关系和组织
生产力, 提升工作效率。 在这里, 我们侧重从后者出发说说办公室管理的职能。
从组织生产力 (办公室所拥有的人、财、物 )角度看,办公室管理老是以制
定确实可行的计划为起点, 经过对办公室诸因素的组织和对人们的各项活动的
指挥与控制,使整个办公室的活动协调发展,最后以实现办公目的 (计划目标 )
为终点,组成一次循环;而后,在此基础上再提出新的目标,开始新的循环。
办公室管理培训
这类循环往复的循环过程就是办公室的管理过程。这个过程的次序是既定的,
但每一
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