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个人服务群众方面存在的问题及整改措施 篇一 根据集团公司、 矿 《关于深入开展转变作风服务群众教育实践活 动的实施方案》 的文件精神， 在广泛听取基层干部职工意见和建议的 基础上，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。 全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、 工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下： 一、个人存在的问题： 1、学习的自觉性不高 主要表现在： 不注重政治思想学习， 集体组织的各项学习活动虽 能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不 全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系 紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求 什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。 2 、工作作风不够扎实。 主要表现在：对待工作主动性不强 ; 工作要求和标准不高，被动 落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏 实。当工作中遇到难题时， 不能很好的结合自身实际主动地、创造性 的解决 ; 遇到复杂的问题， 不善于思考， 不善于动脑筋， 常上交问题。 有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错” 的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整 改没有全部进行跟踪落实， 没有全部实现闭合管理。 有时是只安排了 工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过 的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。 3、联系群众意识不强，宗旨淡化。 主要表现在： 对转变作风服务群众认识不深， 对坚持改造自己的 世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。 在工作上群众观念淡 薄，到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不 广泛，与干部职工交流少， 只注重自己想要了解的问题，帮助队组职 工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的 要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职 工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多 的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的很少，只要不 停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。 其次，还有产品质量不稳定， 生产过程指标超标， 运转不达标等， 不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗 旨观念淡薄，群众意识差的表现， 是和现在的群众路线教育活动要求 不相符的。 二、问题产生的原因 上述问题的存在， 虽然有一定的客观原因， 但从思想深层次上综 合分析，主要有以下几个方面： 1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深 度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习 与工作脱节的现象。 因工作忙而放松学习， 学习缺乏系统性和经常性， 学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2 、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来， 自我要求有所放松。 认为自己只要干好本职工作就行， 有时甚至产生 松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、 主动性、创造性。 3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的 任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工 作 ; 工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决 现场存在问题少，在履职上做得还很不够。 4 、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、 新问题研究不够。 三、整改方向与措施 针对自己在工作中存在种种问题， 我将在以后的工作中， 认真反 思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每 一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重， 严以律已， 宽以待人， 正确对待领导交办的每一项任务， 时刻保持积极向上的精神状态， 对 自身业务工作要在“