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企业人事管理岗位竞选稿 企业的竞聘给了职员们一个展示的舞台，让职员们在竞 聘中能够表现出我们的综合素质，也让我们能够在竞聘会上 有机会与同事们一较高下。下面让我们一起通过以下的企业 人事管理岗位竞选稿来了解。 范文一 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好 ! 记得有人说过： “人最大的不足不在于看不到自身的不 足，而在于看不到自身巨大的潜能， 80%的人只发挥了个人 能力的 20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无 论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自 己。今天我站在这里参加人力资源部副经理的竞聘，也是凭 借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。 我叫 *** ，今年 ** 岁，现在在 ** 部门工作，其主要职责 是：负责制定工资计划、工资津贴标准、劳资统计和领导绩 效工资考核等工作。 我 85 年中专毕业， 94 年自学大专毕业， XX 年中央党校本科毕业， 87 年至 89 年参加省政府扶贫工 作队，曾在农村乡政府担任团委书记和县某局担任局长助理， 并被聘为 *** 。 今天，我走上了这个讲台，是因为觉得自己有能力胜 任此项工作，经综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势： 第一，我具有有良好的思想政治素养和道德修养。 我从小受过良好的教育， 养成了乐于助人、 严谨朴实、 严于律己、诚信为本的优良品质。参加工作以来，我始终牢 记自己的党员身份，并注意学习党的一系列路线、方针和政 策。在工作生活中，我始终严格要求自己，办事讲求原则、 立场坚定、实事求是，并在思想上和行动上同党中央保持高 度一致。 第二，我具有丰富的工作经验和较强的工作能力。 毕业后，我先后从事过多种工作，并长期从事劳资工 作，这些工作，不仅锻炼了我较强沟通、协调能力，积累了 丰富的工作经验，使我在独立处理事情能力方面得到锤炼， 同时也使我对公司内人事管理工作的有了较深的认识和了 解。我熟悉人力资源相关法律及政策 , 对劳动合同 , 劳动仲裁 争议等处理有明显优势。这些都有利于我尽快进入角色，并 顺利开展工作。 第三，我思想解放，并具有超前意识。 在实际的工作中，我谦虚上进，在勤奋工作之余不忘 完善和提升自己，并在中专毕业后，先后取得大专、本科学 历。在以往的工作中，也表现出了我思想解放和超前的创新 意识。工作中，我喜欢不走寻常路，创造性的解决问题，我 曾多次提出新想法、 新思路， 并多次受到领导的好评。 这些， 都为我以后能够站在一个比较全面的角度度做好我公司的 人事工作，打下了坚实的基础。 第四，我具艰苦奋斗、扎实高效的工作作风。 十几年的基层工作经历，练就了我艰苦奋斗、扎实高 效的工作作风。 无论什么工作， 不干则已， 要干就要干到底， 坚持下去。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力 争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感， 工作严谨细密、一丝不苟、高效快捷、讲求效率。这些年的 工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品 质，造就了勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有 这些，都为做好人力资源部副职的工作奠定了坚实的基础。 ( 下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来， 讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫 ) 在这短短的时间内，我实在无法向各位领导具体汇报 竞聘后的工作思路，我想如果承蒙领导厚爱，我将努力做到 以下几点： 第一，真诚讲团结，协助正职做好工作。 多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友 谊比什么都重要。在团结方面，我要摆正自己的位置，服从 领导的安排。我将在集团领导的指导下开展工作，积极配合 正职管理好我部工作。 我将结合分管的工作，