水费征收管理制度.pdf

范文最新推荐 水费征收管理制度 根据《用水户协会章程》 ，为确保水利工程正常运 行管理、维修养护和大修理经费来源， 节约用水并使水利工程长期为 当地烟农服务，结合永兴村委会实际，制定本办法。 一、实行有偿供水。烟区范围内的用水按亩收费，按实际灌溉亩积核 算。 二、水价成本核算。根据水利工程供水成本测算有关规定，协会理事 会负责组织烟区内水利工程水价成本核算。 三、水价标准。 经会员代表大会讨论通过，移栽烤烟用水水价按以下 标准执行：烟用水每亩 5 元。 四、水费征收。 （一）水费的征收由协会理事会负责统一收取。协会会员交纳水费， 由协会财务人员开据统一发票（收据） 。 （二）协会会员应积极主动带头按期交纳水费， 逾期不交将每日加收 1‰滞纳金，催交仍不交纳者，协会将停止对其供水。 五、水费管理和使用 （一）水费的收取实行专户储存，专款专用。 （二）水费的使用范围： 1、水利工程正常运行管理人员经费； 2、水利工程的维修养护、大修理和更新改造； 1 / 14 3、水资源的统一规划、保护、开发利用； 4、水质检测、化验； 5、节约用水、相关水法律法规的宣传； 6、协会理事会日常办公经费； 7、协会会员代表大会及活动经费补助。 （三）水费开支严格按照《财务管理制度》进行管理。 （四）水费的收支情况须每年向会员公开，接受公员监督。 第一章总则 第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作， 强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据 《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结 合中心具体工作实际，制定本指标考核管理办法。 第二条考核基本原则。 根据每位职工的思想表现、工作实绩等进行考核，坚持“ 实事求是”原则，按照“德、能、勤、绩”全面考核，据考核评定结 果实行精神鼓励和物质鼓励，做到激励先进，鞭策后进，开创工作新 局面。 第三条考核机构。 为保证考核工作顺利进行，中心组成考核领导小组，负责考核工作， 具体组成人员： 组长： xxx 范文最新推荐 副组长： xxx 成员： xxx 第二章考核程序 第四条本考核办法分为内务管理考核与工作业务考核两部分， 其中内 务管理考核对中心全体职工进行考核， 工作业务考核按不同部室工作 业务不同分别考核。 第五条本考核办法以量化计分的方法进行， 实行百分制， 其中内务管 理考核 40 分，业务工作考核 60 分。 第六条评分方法。 内务管理考核总分值的 60 （24 分）及业务工作考核总分值的 60 （36 分）由部室负责人根据本部室人员近期工作表现， 是否尽职尽责地完 成本职工作；是否服从工作分配，是否团结同志一道工作；是否有违 反有关规定的行为等方面进行考核， 然后评出分数。 部室负责人分数 由中心领导根据其所在部室工作完成情况评定。 内务管理考核总分值的 40 （16 分）及业务工作考核总分值的 40 （24 分），由考核领导小组综合评定分数。 中心领导的内务管理考核按规定执行， 业务工作考核取全体职工业务 工作考核的平均分。 个人考核总得分 =内务管理考核得分业务工作考核得分。 第七条每季度末考核一次，一年四次。 第三章内务管理考核