公司职工职业生涯管理规划 .pptxVIP

职 场 导 航 图 员工职业生涯的规划与管理;从一封学员的邮件谈起;与其改变环境, 不如改变自己!;人生中, 什么才是最重要的?;怎样才能得到人生的满分呢？;一个80后的职场路;第二次选择;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 18, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。09:20:5209:20:5209:207/18/2021 9:20:52 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2109:20:5209:20Jul-2118-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。09:20:5209:20:5209:20Sunday, July 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2109:20:5209:20:52July 18, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。18 七月 20219:20:52 上午09:20:52七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 219:20 上午七月-2109:20July 18, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/18 9:20:5209:20:5218 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。9:20:52 上午9:20 上午09:20:52七月-21 ;第三次选择;第四次选择;待业 反省;醒 悟;第五次选择;坚实地走好职场路!;交 换;消除对职业生涯的误解;第 一 单 元 职业生涯规划与管理概述;“鸟巢”留名;相关的概念;个人在组织中的发展计划;;案例分享“金领”的快乐人生 ;卫哲的职场感悟; “碗永远代表你的本职岗位。锅所指比较宽泛，既可以指你在公司内存在的其他机会，也可以指在你的行业内，甚至其他新兴行业、整个国家以及全球的机会。根据时间不同，锅的尺寸要有变化。‘吃着碗里’的方法很多，如我在吃的时候，还不断分给别人吃。许多奋斗中的职业白领们想不通，只愿意牢牢地守住自己碗里的东西。但反过来想想，人的时间、能力都是有限的，没有空碗腾出来，就永远没有危机感去盛下一碗饭。”“锅”也很讲究。企业发展良好、欣欣向荣的时候，要懂得看企业的锅里有什么值得去做的。当企业本身的发展遇到阻碍，就要去看看企业以外更大的锅。“对领导者来说，你的碗就是下属的锅，下属也要有积极性来分你碗里的、也就是他们锅里的东西。你要帮助下属保质、保量、按时吃完吃好，这就牵涉到你对下属的授权和培养。”;1、以既有的成就为基础,确立人生的方向 2、准确评估个人的特点与强项 3、评估个人目标与现实状况的差距 4、准确定位职业方向 5、重新认识自身的价值并使其增值 6、发现新的职业机会 7、增强职业竞争力 8、将个人、事业与家庭联系起来;与现实妥协式;刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？; 分析： 刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正： 在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。;1、机遇与目标的专一性：目标要准! 2、万丈高楼从地起：基础要牢! 3、关键是知识与技能积累到了哪一步？ 能力要到!;探索期（正式工作前） 职业前期（3~5年） 职业中期（30~50岁） 职业晚期（50~65岁甚至更晚） 请思考: 您的职业黄金期有多长? ; 描述： 学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例 任务： 工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神 要求： 学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主 ; 请问：你的第一份工作带给你最大的收获是什么？ 熟悉工作环