2021年人资社保局副调研员述德述职述廉总结.docVIP

2021年人资社保局副调研员述德述职述廉总结 2021年人资社保局副调研员述德述职述廉总结 按中共___市委组织部通知要求和局里的有关规定，本人现就在2021年的主要工作述德述职述廉总结如下： 2021年仍是在局班子成员较为配不齐的情况下，上半年主要还是协助锡钢局长分管局机关的干部档案科、职业能力建设科和工资福利与退休科的工作，下半年班子配齐后继续协助锡钢局长分管局干部档案科的工作。一年来，本人始终坚持对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话、真抓实干，廉洁从政，创新工作思路，认真履职，勇于担当，不辞辛苦，任劳任怨，倍加努力的完成了全年协助分管的各项工作，没有出现任何差错及事故，得到局领导和同事们的认可和好评。 一、在学习、工作、作风方面 身为一名副县级干部，始终能积极做到正人先正己，能站在讲政治的高度，随时随地服从局党组的安排，努力完成好每一份工作，特别是党的十九大后，能较为深刻学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，积极参与全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在___省代表团重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，切实增强”四个自信”，大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代___精神，还要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰实内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，做到“四个服从”，牢记嘱托，感恩奋进。 在实际工作中，能带头遵纪守法，带头履行“一岗双责”，树立大局意识，带头讲政治和传递正能量，经常能与多分管的科室同志交心谈心，勤于思考和创新工作，使分管的工作均能较好的完成阶段性的工作任务。?在干部档案管理工作上，一是用历时近一个月时间组织开展干部人事档案专项审核“回头看”的整改自查工作；二是用近二个月的时间认真开展了干部人事档案专项审核拓展工作，完成档案审核查缺补漏2021余份；三是不断完善干部档案管理的基础性工作及制度化建设、转递档案600余卷和装备了安全监控设备系统；四是完成了档案管理的常规性工作。?在职业能力建设工作上重点是开展了调研、摸排了情况和督查专项资金的监管使用和安全，及时拨付上级下达的专项经费；?指导工资福利与退休科完成上半年的津贴调标、工资审核、增资调资和统计汇总年报及撰写分析材料工作。 在作风方面，能始终用一个党员的标准严格要求自己，切实转变机关作风和工作作风，对服务对象做到热情优质服务，想群众之所想，急群众之所急，努力做到金杯银杯不如老百姓的口碑。时刻遵守中央的“八项规定”和省市的“十个不准”，坚决纠正工作上的“四风”问题，针对形式主义、官僚主义方面常自警自己，身体力行，身为一名老同志、老党员，一定要带头转变作风，努力形成“头雁效应”。 二、在思想和品德方面 能在言行举止上顾全大局，严格遵守执行党的政治纪律，时刻与党中央保持高度一致，在思想上、行动上都统一到省委、市委的决策上来，坚定共产主义理想信念，保持党的先进性、纯洁性；切实把思想统一到中央和省、市要求的高度上来，在工作岗位上传递正能量，与不良的工作作风、不良的工作品行、不道德的恶习作坚决的斗争。真正在岗位上践行“三严三实”，把思想修养与提高理论素养相结合，在工作中注重运用马克思主义的立场、观点、方法和现代科学知识去分析、研究、解决工作中的问题，增强党性和政策理论水平，时刻以一名合格共产党员的标准严格要求自己。 三、在履职和廉洁自律方面 在所分管的工作中，有较强的的计划性、超前性和预见性，能按上级业务部门和市委、市政府的要求及局党组统筹调度开展完成好自己全年的各项分管工作。一是市直政府各科级及科级以下的机关事业单位及部分企业单位人员档案管理底数清、分类明，档案使用和查阅程序规范，通过历时近一年的清点、整理和上万次审查，目前基本能达到省委组织部和国家验收标准；二是工资政策的贯彻和执行把握精准和不出偏差非常重要，事关全体职工和人群对党和政府待遇及政策的理解、思想认识、社会维稳尤为重要，我们重点防范一些风险点的防控，政策执行的把握度和省情、市情的特殊性，使多数问题均能消化在初始阶段，既维护党和国家的惠民政策又确保了广大职工的合法权益；三是在职业能力建设工作上勤于思考，如何通过提高职业能力的教育培训，多培训出全市的高级职能技术人才，指导、帮扶和创建技能大师型人才及工作室，为我市“三变”、“三农”服务好，如何在农业转型上起到强有力的助推作用和提高经济增长点，也是职建工作急需思考和打算的问题。 认真履行党风廉政责任，践行“一岗双责”，一是坚持廉洁自律，认真贯彻落实廉洁自律的《条例》、《规定》，认真学习《中国共产党员廉洁自律准则》和《中国共产党员纪律处分条例》，在思想上牢固树立