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最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 职 务 分 析 问 卷 说明： 1、此问卷需要由经验丰富的本岗位员工填写。 2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001。 3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）下午6点前将电子版发到电子信箱wuermin@。 4、本文档的文件名需要写清自己所在的部门、岗位以及姓名。格式为“****（部门）****（岗位）****（姓名）职务分析问卷”。 一、基本信息 姓名： 填写日期： 2022年 月 日 职务名称： 职务编号： 所属部门： 直接上级： 二、调查信息 1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）： （1） 　　　　　　　　　　 （2）　　　　　　　　　　 （3） 　　　　　　　　　　 （4） 　　　　　　　　　　 （5） 　　　　　　　　　　 （6） 　　　　　　　　　　 2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）： （1）每天必须完成的任务： （2）一周须完成一次的任务： （3）一个月须完成一次的任务： 3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？ （1） 　　　　　　　　　　 （2） 　　　　　　　　　 （3） 　　　　　　　　　　 （4） 　　　　　　　　　　 （5） 　　　　　　　　　　 （6） 　　　　　　　　　　 4、请详尽地列举您没有决策权的工作项目？ （1） 　　　　　　　　　　 （2） 　　　　　　　　　 （3） 　　　　　　　　　　（4） 　　　　　　　　　　 （5） 　　　　　　　　　　（6） 　　　　　　　　　　 5、请详尽地列举对您工作的考核方式？您还有那些建议？ 6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？ 直接管辖的人数： 能够安排的下属工作内容，对下属的奖惩范围： 7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并简要说明接触原因。 1）上级员工： 2）同级员工： 3）下级员工： 8、请列举您在工作中需要用到的主要办公设备和用品： 9、请描述您在人事和财物方面的权限范围： 有关注意事项： 1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒； 2、该问卷的内容将作为职务分析的重要依据，如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。