安全奖发放管理规定.docx

安全奖发放管理规定 安全奖发放管理规定 安全奖发放管理规定 控制号：  编号： WG/CM0430— 15A 舞阳钢铁有限责任企业  编制单位：安全科 WGISCO  页数：第  1 页 共  2  页 安全生产责任制度  同意日期： 安全奖发放管理规定  奏效日期： 、目的和合用范围： 目的 为贯彻落实?中华人民共和国安全生产法? ，进一步明确安全生产责任， 确实做好安全生产管理， 防备和减少生产安全事故， 保护员工的生命和财富安全， 推进企业及厂的安全生产工作更好地效力于生产经营活动，拟订本制度。合用范围 : 厂属各单位。 2、管理规定 推行安全赏罚制度，应坚持精神鼓舞与物质奖赏相联合、思想教育与经济处罚相联合的原那么，联合我厂实质状况，拟订安全奖发放管理规定以下： 1、 企业查核低于五个主体厂的均匀数，安全科不担当连带查核。 2、 企业查核超出该均匀数，安全奖查核安全科科长 30%，安全员 15%。 3、 企业查核低于该均匀数的 80%，奖赏安全科科长 200 元，安全员 100 元；低于该均匀数的 50%，奖赏安全科科长 400 元，安全员 200 元。 4、 企业检查作业区没有查核，奖赏相应作业区安全员 50 元、安全 主管领导 50 元、作业区一把手 50 元，企业未检查，那么不奖赏。 5、 企业检查作业区有查核状况发生， 安全奖查核相应作业区安全员 的 15%，安全主管领导 15%，责任领导 15%，一把手 15%。 6、 作业区出现小伤事故，安全奖查核作业区安全员 100%、安全主 管领导 100%，责任领导 100%、一把手 100%；出现险闯事故的，依据 事故剖析报告，安全奖依据 50%-100%查核作业区安全员、 安全主管领 导、责任领导及一把手；情节严重的，除查核作业区安全员、安全主 管领导、责任领导及一把手的安全奖外，另依据事故剖析报告，还要 查核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手的当月二次工 资。 7、 附安全奖明细： 单位 职务 安全奖 综合办公室 主任 100 生产技术室 主任 100 动力设施室 主任 200 安全科 科长 400 总作业长 600 安全主管 400 作业长〔加热炉〕 200 轧钢作业区 作业长〔设施〕 400 300 甲班作业长 乙班作业长 300 丙班作业长 300 丁班作业长 300 总作业长 600 安全主管 400 后部作业区 作业长〔精整设施〕 300 甲班作业长 300 乙班作业长 300 丙班作业长 300 丁班作业长 300 作业长〔热办理设施〕 400 作业长〔热办理炉〕 300 作业长 600 天车运转作业区 安全主管 400 设施区作业长 300