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人 事 工 资 管 理 系 统 课
程 设 计 报 告
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苏州科技大学
电子信息与智能化实验中心
面向对象技术课程设计 A 报告
—— 人事工资管理系统
专业年级 计算机科学与技术(嵌入式培养) 15 级
班 级 嵌入式 1511
学 号 1520014111 152001411 1520014110 152001411
9 15 1 37
姓 名 张梓轩 戚春阳 徐敏杰 袁祺林 王雨欣
成 绩
指导教师 丁 俊
2016 年 12 月 24 日
精心整理,用心做精品 2
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精心整理,用心做精品 3
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姓名 角色 承担任务 自评成绩
张梓轩 组 E-R 图;统一数据库;工资管理系统显示
长 所有员工的工资,部门整体调薪的实现;
人事管理系统的时序图和活动图;
戚春阳 组 统计管理系统显示各个部门和人数功能的实现;
员 用户权限和密码设置;系统时间输出;实现系统
设置管理中的数据备份和数据恢复;整合所有人
代码,实现功能的统一和代码的优化;登录界面
的活动图和时序图;
徐敏杰 组 人事管理系统添加员工信息,修改员工信
员 息;用例图和用例说明; 任务书的编写; 系
统设置系统的活动图、时序图;
袁祺林 组 人事管理系统查询员工的登陆信息、模糊
员 查询和删除员工 ;课程总结;任务书的编写;
人事管理系统的时序图和活动图;
王雨欣 组 员工奖惩表的增、删、改、查; 系统类图;
员 课程设计与需求分析;统计管理系统的活动图和
时序图;
注:如果按小组进行,需要此表,否则删除。
人事工资系统设计报告
1 课程设计任务概述
人事工资管理系统是非常通用的管理信息系统,一个公司必须要有
健全的人事工资管理系统来管理员工的信息,才能实现它的日常运转。
因此,为了支持企业规范化的管理,高效率地完成人事的业务,需要实
现包括员工的姓名、年龄、编号、电话号码等基本信息的建立,授予员
工所能获取的权限,例如管理员权限,就可以对普通员工进行
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