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优秀公文 :集团公司创建企业经验材料 企业的核心是人， 以人为本创和谐 ** 是公司的根本理念。 董事长 ** 有句名言 “企业的财富是广大员工创造的， 我们要像兄弟姐妹 一样善待员工。 ”在这一理念的指导下，他们努力探索，积极工 作，取得了明显成效。在国际金融危机冲击，全体神州人迎难而 上，齐心协力，共克时艰。去年各项经济指标取得了快速增长。 销售总收入 47.2 亿元，同比增长 29% 。在创建中他们着重抓了 以下几项工作 一、创和谐劳动关系，确保企业凝心聚力 全员签订劳动合同。劳动合同是职工依法取得劳动保障的权利。 公司现有员工约 3.6 万名，都依法签订了劳动合同。依法享受社 会保险。由于公司人员多、年纪轻、地域广、进出多、结构杂的 特点，给办理社会保险带来了繁琐复杂的工作量，为此，总公司 办公室增设了社保科， 由二人专职负责办理社会保险。 公司对职 工的休息、休假都有明确规定，并经职工“二代会”表决通过。 公司建立了公司本部和车间二级的职工健康安全管理体系， 员工 职业健康安全培训达到 100%；工作环境检训合格率 100%。建立 健全“二代会” 。即公司成立工会（职代会）联合会，各部门成 立工会（职代会） 。凡关系到职工切身利益的各项制度、规定、 合约，都经二代会审议表决。 为消除误解， 化解矛盾， 沟通思想， 维护权益，公司成立职工维权调解中心，部门成立调解小组，办 公室还增设法务部聘请专职律师任职。 做到职工有话可说， 有怨 可申，有理可评。 二、走科技发展之路，提高企业核心竞争力 加强技改投入，注重人才引进。近 5 年来，公司技改投入资金已 达 20.7 亿元，引进从事与科研相关人员 1022 人。成立研发中心 与大型实验室。 公司已与世界 500 强企业共同建立了开发及设计 中心，已建成面积逾 6000 平米的大型实验室，年投入科学运行 经费 2000 余万元。新产品面料开发能力有过去的年近百种到现 在的 1000 种以上。建立具有国际水准的生产基地。 自 2005 年来， 公司相继建立了 uniqlo 专用工厂， nike 专用工厂， adidas 专用工 厂，使公司的客户群锁定在国际上有高知名度的水平上。 三、建绿色生产型企业、确保企业又好又快发展 因行业的特点，公司趋身于用水、用电、用汽、排污的大户。一 直以来，公司十分重视环境关系的和谐。公司投资 3820 万元， 建成日处理 5 万吨能力的污水处理中心， 经市级监测验收， 各项 指标均达到国家规定的一级排放标准。节能减排，净化环境。投 入了超过 5 亿元，进行节能设备的全方位改造。引进低能耗，节 能型染色设备， 使用水总量节减 30% 。建中水回用系统， 减排增 效。公司投入 1500 万元，已建成了一个日处理能力达到 1 万吨 的中水回用系统，公司已实现了年节能减排 25% 。 四、讲社会责任，谋社会公益 合法经营， 诚信守信。 自公司创立至今， 多次被评为信得过企业， “4A ”级企业，诚信企业。被世界 500 强的耐克、阿迪达斯等 知名企业评为“最佳合作伙伴” 。反哺社会，村企结对。公司一