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企业公司薪酬管理制度.pdf

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    中小企业公司薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1。1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来 ,共同分享企业发展所带 来的收益 ; ⑶促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制； ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1。2 依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。 第二条

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