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开拓思路 力求实效 全面推进乡镇工会工作新发展 开拓思路力求实效全面推进乡镇工会工作新发展中共太仓市陆渡镇委员会 近年来，陆渡镇新建企业及其工会组织迅猛发展，目前全镇共有基层工会组织403家，其中单独建会98家，会员人数2.37万人。面对新形势新情况，镇党委始终高度重视工会工作，坚定不移地贯彻和落实全心全意依靠工人阶级的方针，扩大和发展党的群众工作基础，为全镇经济社会发展提供了坚实保障。一、努力建立党委领导工会工作的有效机制一是政治上把关定向。在加强制度建设方面，出台了《关于进一步加强新时期工会工作意见》，建立了“党委议工”机制和“联席会议”制度，党委分管领导每季度至少一次研究工会工作，每年专门听取工会工作汇报不少于二次，并要求在建立各类领导小组过程中，凡是与工会工作有关联的，必须把工会列入成员单位。在加强人员配备方面，根据工作实际，为镇工会配备了年纪轻、学历高、能力强的工会干部和工会工作专职协理员，支持工会工作。二是机制上创新完善。镇党委坚持将工会工作纳入全镇经济社会发展大局中统筹规划，将推行厂务公开，建立非公企业职代会制度，建立健全劳动关系三方协商机制，开展工资集体协商、签订集体合同和加强工会组建等工会重点工作都纳入每年全镇党建工作目标管理考核中，对有关重点、难点工作明确指标和责任部门，保证重点难点工作的全面落实。同时，镇党委建立厂务公开协调小组、新建企业组建工会工作领导小组，积极推进厂务公开、非公企业组建工会等各项工作。三是组建上实施联动。镇党委逐年提高工会工作在基层党建工作目标中的考核比重，同时将工会干部培训与党务干部培训相结合，提高了工会干部的理论素养。多年来，镇党委切实加强对“党工共建”的组织领导，做到“工作同部署、活动同开展、资源同分享”，选派了31名党工共建指导员挂钩到企业，坚持以党建新思路带动工建创新、以党建工作目标考核带动工建目标管理、以干部制度改革带动工会各级领导班子建设、以党员先进性教育带动职工素质提高，获得了党建工作和工会工作的双丰收。二、充分发挥工会组织在改革发展中的重要作用一是充分发挥工会组织在经济建设中的重要作用。为进一步发挥全镇广大职工在创先争优、实现转型升级目标中的主力军作用，镇党委支持全镇各级工会组织，大力实施群众性经济技术创新工程，为广大职工搭建施展才华、建功立业的广阔舞台。近两年，全镇1.53万名职工参加各类技能大赛，有80多项职工创造和职工发明被企业转化利用，采纳合理化建议469条，直接创造经济价值1376万元。二是充分发挥工会组织在社会稳定中的重要作用。针对镇非公企业职工队伍日益增加的情况，镇党委始终高度重视发挥工会作用，支持镇工会组建基层工会劳动争议调解组织114家，培训劳动争议调解员286人次，帮助调处劳动争议46起，其中百人以上集体争议案件9起，维护职工的合法权益，有效发挥了工会减震器和稳压阀的作用。三是充分发挥工会组织在结对帮扶和再就业工作中的重要作用。镇党委多次发文统一部署“送温暖”工作，对工会结对帮扶活动和再就业工作给予多方支持，号召机关党员干部与镇困难职工进行结对帮扶，至今共有89名党员干部、工会干部与48户困难职工家庭进行结对开展帮扶活动，先后帮助151名下岗失业人员实现了再就业。三、大力支持工会独立自主创造性地开展工作一是营造宽松的工作环境。通过建立完善政府、人大、政协联系、调研、视察工会工作的制度和劳动关系三方协商机制、党建带工建制度等，密切了工会同党委、政府等有关部门的联系与沟通，为工会开展工作营造了宽松、良好的环境。同时，在镇党建、发展非公有制经济、招商引资、企事业单位改革、安全生产、社会保障、文明创建活动等许多全局性的重点工作中，都安排工会组织参与，既参加专门工作机构，又参与具体工作，保证工会代表职工群众的意见和呼声得到及时反映。二是大力推进工会重点难点工作。针对新建企业组建工会难的实际情况，镇党委专门成立新建企业组建工会工作领导小组，由镇党委分管领导任组长，组织、宣传、企管、招商、工商、劳动等部门负责人为成员，大力推进外企组建工会，使外企建会实现零的突破，目前外资企业建会率达98%以上。在做好工会经费收缴工作方面，镇党委积极推动工会经费实行委托代收工作，努力协调工会、地税、财政等部门，使委托代收工作得到落实。三是鼓励支持工会工作全面创新。在工会组织建设上，积极探索规范和推进新建企业工会工作的有效途径；在企业文化建设上，充分利用“外企文化节”，积极为工会搭建职工文化活动的新平台；在和谐社会建设中，充分发挥工会在“创建劳动关系和谐企业”活动中的作用；在加强市民精神文明建设中，大力推进工会“职工读书站”和“图书配载分站”的建设，丰富和活跃职工读书活动；在维护职工权益上，积极支持工会完善劳动关系预警机制，建立健全工会基层劳动调解委员会；在促进工会普法工作中，