第一章--企业核心能力与人力资源管理及答案培训课件.pdfVIP

企业核心能力与人力资源管理 一、名词解释 1、核心能力 2、人力资源 3、人力资源管理 4、智力资本 5、激励 6、人力资源市场 二、单项选择题 1 ．人力资源的“战略－核心能力－核心人力资源”模型是由（ ）提出的？ （A ） 美国康奈尔大学的 scott A. Snell （B ）美国华盛顿大学的W. L. French （C ） 美国科罗多拉（丹佛）大学的 Wayne F. Casicio （D ）美国哈佛大学的霍桑 2 ．平衡计分卡是由以下管理学家中的（ ）提出的？ （A ） 迈克?波特 和彼得?胜吉