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年度人力资源规划案例
书评人： 罗百辉 2008 —08-23 15 ： 12 赞 ［2］ 【收藏】
很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索， 是否可以把人力资源绩效薪酬、 人力资
源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的 . 年度人力资源规划便可以把这几个方面
有效地联于一体的。
例如，某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年
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