追求卓越完美篇.pdfVIP

续写《追求卓越》的完美篇章 权变理论认为，由于不存在合适的管理原则，因而也没有适合于 所有组织类型的组织结构和组织模式，即组织形态。甚至对于同一组 织来说，由于环境的变迁，在各种力量的作用下，其组织形态将可能 发生比较频繁而剧烈的变化。从ＧＥ在本世纪后叶进行的具有跨世纪 的战略眼光的改革过程中，其组织形态的变化可以给我们关于现代公 司和企业的组织形态发展趋势很好的启示。 （一）背景概念 在过去的２５年中，支持组织计划的理论基础得到了长足的发 展。对于现代企业结构的调研可能是从钱德勒的《战略与结构开始