招商经理面试题目.docxVIP

精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 2 2欢迎下载 。 PAGE PAGE #欢迎下载 面试问题 一、经验性问题（关于应聘者过去所做过的事情的问题） 1、介绍您前几份工作的工作内容（观察介绍时的条理是否清晰） 2、着重介绍下您在***公司工作的工作内容（考察是否了解招商工作的重点， 与 本岗位匹配度有多大） 3、您在***公司担任招商**时，带领的团队有多少人？架构如何分布？ 二、知识性问题（与应聘者的应聘岗位相关的基本知识） 1、您在***公司是如何具体开展招商业务的（考察思路是否清晰，对招商工作是 否熟悉） 2、分析一下您在***公司招商时主要的竞争对手有哪些， 相比于竞争对手，你们 的优势和劣势分别有哪些？（考察市场分析能力） 3、您有哪些途径去拓展客户源，完成招商指标（考察客户资源是否丰富） 三、情境性问题（将应聘者置于一个假设的情境之中，让应聘者设想一下，自己 在这样的情境下会怎么做） .你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你 5%勺股 份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？ .举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请说 说你做决定的过程。 行为性问题（围绕与工作相关的关键胜任能力来提问） 一、测试管理者“分析能力”问题 .你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈 你的体会。