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员工培训需求分析报告实训样本Steve 集团标准化办公室：[VV986TJ682P28-JP266L68PNN] 2021年培训需求调查分析报告 一、 培训调査实施目的和意义 1、 结合2021年度公司经营指标及部门指标达成状况，找出差距，为2021年度公司及 部门指标的完成提供针对性的培训支持。 2、 通过调査，了解员工对培训的认同度及建议或意见，以便2021年度公司培训更加有 效。 3、 通过调查，了解员工实际培训需求，帮助员匸提高综合素质，更好的表达个人价 值。 二、 培训调査实施的思路、方法和过程 思路：从中基层开始调查，再对高层进行访谈。 方法：高层员工：采用访谈法和绩效分析法 中