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幼儿园绩效考核方案 幼儿园绩效考核方案应该怎么制定呢？以下是小编精 心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 幼儿园绩效考核方案 一、指导思想 为落实幼儿园全体教职工绩效工资分配政策，维护广大 教职工利益，规范幼儿园内部分配办法，以教职工绩效工资 实施为契机，探索建立科学规范的教师收入分配机制，充分 发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多 干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业， 扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，努力 推进幼儿园教育事业持续健康快速发展。 二、实施对象和时间 实施对象：我园在编在岗工作人员。 发放时间：幼儿园教职工绩效工资 12 月末每年集中发 放一次。 三、绩效工资的项目 管理岗位津贴、工作量津贴、业绩奖励津贴。 四、考核分配原则 考核工作原则上以月为单位进行，业绩考核可以学期和 学年为单位进行。绩效工资管理考核方案要充分征求广大教 师的意见，做到统筹兼顾，接受广大教职工的监督。 五、绩效工资具体实施办法