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1、单选题 【本题型共30道题，总共分】 以下哪一项不是本次课程的内容（ ）。 目标成本的落实 目标成本分解 目标成本计划的编制程序和方法 绩效管理目的 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 以下哪个是应用平衡计分卡的主要缺点（ ）。 战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案， 使整个 组织行动协调一致 从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标，使 绩效评价更为全面完整 将学习与成长作为一个维度，注重员工的发展要求和组织资本、 信息资 本等无形资产的开发利用，有利于增强企业可持续发展的动力 专业技术要求高，工作量比较大，操作难度也较大，需要持续地沟通和 反馈，实施比较复杂，实施成本高 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 3. 成本检查是（ ）的一种形式。 成本监督 成本预测 成本考核 成本分析 正确答案： A 用户答案：无 答题解析： 4. 哪项不是共享模式价值的主讲内容（ ）。 财务与业务一体化 财务内部结构可以更偏重战略层面 真正实现预算事前和事中控制 提前梳理审批流程和管理制度 A.共享体系的建立 财务共享服务中心的运作 共享模式的价值 目标成本分解 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 以下哪个是标准成本法的主要优点（ ）。 要求企业产品的成本标准比较准确、稳定，在使用条件上存在一定的局 限性 能及时反馈各成本项目不同性质的差异，有利于考核相关部门及人员的 业绩 对标准管理水平较高，系统维护成本较高 标准成本需要根据市场价格波动频繁更新， 导致成本差异可能缺乏可靠 性，降低成本控制效果 正确答案： B 用户答案：无 答题解析： 小企业内部制度建立流程中常见的外部风险不包括（ ）。 合规性风险 资金资产安全风险 信息安全风险 人身安全风险 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 8. 标准成本法下，产品成本构成不包括（ ）。 直接材料 直接人工 制造费用 财务费用 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 9. 被考核人可以根据年度总结的内容和相关要求向评价小组进行述职。所述内容包括不包括 （ ）° 事实 可能的原因识别 下一步的行动计划 对公司的期望 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 《管理会计应用指引第 100号一一战略管理》等 22项管理会计应用指引包括（ ） 项概况性指引。 个人所得税 企业所得税 增值税 城市维护建设税 正确答案： B 用户答案：无 答题解析： 预算管理领域应用的管理会计工具方法，不包括（ ）° 滚动预算 零基预算 弹性预算 特殊预算 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 《管理会计应用指引第 100号一一战略管理》等 22项管理会计应用指引的通知解读课 程的主讲老师是（ ）。 李晓静 吴春丽 周莹 潘静 正确答案： A 用户答案：无 答题解析： 14. 变动制造费用的差异分析中，变动制造费用的差异分析等于（ ）。 变动材料差异+变动制造费用效率差异 变动制造费用耗费差异+变动材料差异 变动制造费用耗费差异+变动制造费用效率差异 固定制造费用耗费差异+固定制造费用效率差异 正确答案： C 用户答案：无 答题解析： 《管理会计应用指引第 100号一一战略管理》等 22项管理会计应用指引发布的重要意 义不包括（ ）。 有利于加强管理会计指引体系建设 有利于加强单位管理会计工作 有利于推动我国管理会计走向世界的需要 不是会计改革与发展的重要方向 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 16. 绩效管理强调组织目标和个人目标的（ ) 一致性 差异性 重要性 多样性 正确答案： A 用户答案：无 答题解析： 17. 直接材料成本差异分析中，直接材料成本差异等于（ ） 价格差异+数量差异 价格差异+实际数量 价格差异+标准数量 标准价格+数量差异 正确答案： A 用户答案：无 答题解析： （ ）是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战 略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。 关键绩效指标法 应用环境 成本效益法 价值工程法 正确答案： A 用户答案：无 答题解析： 19. 阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立（ ）的内容不相同的合同，一份对内，一份 对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的。 一份 两份以上 其他 以上都不对 正确答案： B 用户答案：无 答题解析： 20. 下列哪个不是本次课程的内容（ ）。 认识绩效管理 绩效管理体系的建立 绩效目标的设定 绩效是企业管理的重要组成部分 正确答案： D 用户答案：无 答题解析： 21. 本节课程主讲老师是（ ）。 侯振兴 吴春丽 周莹 潘静 正确答案： A 用户答案：无 答题解析： （ ）是指企业以预算为标准，通过预算分