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教育局近五年工作总结及未来五年主要工作安排 教育局　　近五年工作总结及未来五年主要工作安排　　　 　五年来，在市委、市政府的坚强领导与大力支持下，教育局以办人民满意教育为宗旨，以促进教育均衡发展为核心，强力推进教育强市战略，全市办学条件逐年改善，教育发展水平持续攀升。下面，将几年来的工作总结汇报如下：　　 一、近五年工作总结　　 （一）加强党组织建设，执政能力得以提升。　　 1、政治理论学习不断加强。五年来，围绕建设学习型机关、学习型支部和成为学习型党员的目标，不断更新学习内容，创新学习形式，扎实加强政治理论学习和思想建设。在以十八大和习近平总书记系列重要讲话为基本学习内容的基础上，着重对党的执政能力建设、党内监督条例、纪律处分条例等具有时代特色的党的路线、方针、政策和法律法规进行了学习，促进了广大党员、干部和教师政治理论水平和政策水平的提高。　　 2、基层党建工作不断加强。五年来，通过扎实开展群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题学习教育活动，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。教育局党委共发展党员44名，培养入党积极分子1200余名；开展各级各类培训10余次，参培人数达到2021余人次；表彰优秀党组织17个、优秀党务工作者20名、优秀党员85名。有1名党员受到省级表彰，7名党员和党务工作者受到白城市表彰，18名党员受到市级表彰。　　 3、民主集中制进一步加强。局领导班子成员和基层党组织都能正确处理个人与组织的关系，做到集体领导和个人分工负责相结合。凡属重大问题都能做到集体领导、个别酝酿、民主讨论、科学决策。　　 4、党风廉政建设深入开展。建立健全教育、制度、监督并重的防腐体系。制定下发了《***教育局领导班子及成员抓党风廉政建设和反腐败工作责任制》，明确了每位班子成员在反腐倡廉工作中所担负的责任和任务，为党风廉政建设提供坚强的组织保证。制定并下发了《***教育系统基层单位党风廉政建设和反腐败工作考核方案》，局党委与各基层学校校长签订了责任书。认真落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，严肃查处违规违纪违法人员。五年来，先后处理处分违规、违纪、违法教师30人，其中，违规办班补课教师10人，中高考涉考违纪教师10人，其他违纪行为5人，违法犯罪开除公职5人。　　 （二）改善办学条件，发展基础得以夯实。　　 1、办学条件显著改善。五年来，在基础设施建设方面共投入2.3183亿元，新建中小学教学楼26所，新建幼儿园教学楼9所，新建农村中学宿舍楼7所，新建教师周转宿舍17个，新建食堂59个。目前，全市城区中小学、幼儿园全部实现楼房化，农村中学全部建设成寄宿制学校，全市学校彻底消灭危房，校舍楼房化比例已达到70%以上，城乡之间的差距明显缩小。2021年重点项目稳步推进。新建幼儿园2个。乐胜乡幼儿园教学楼。计划投资190万元，新建教学楼900平方米；太山幼儿园教学楼。计划投资190万元，新建教学楼900平方米。目前，以上两个项目已经完工，正在办理验收手续。新建宿舍楼3个。烧锅镇中学宿舍楼。计划投资480万元，新建宿舍楼1800平方米；太山一中宿舍综合楼。计划投资320万元，新建宿舍综合楼1200平方米；四棵树一中宿舍楼。计划投资200万元，新建宿舍楼900平方米。以上3个项目建设均已接近尾声，下步将开展工程验收。新建南湖小学，计划投资1507万元，建教学楼6000平方米，目前已完成立项，资金到位1205万元，正在准备进行招标。　　 2、教育现代化水平显著提升。五年来，在教育技术装备方面共投入3608.3万元，主要用于购置多媒体教学仪器、小学科学实验室仪器和中小学音体美卫仪器设备；另外，还投资791.39万元，为54所中小学购置图书52.58万册，并配备相关设备；投资652.89万元，购置电脑2740台；投资110.02万元，配置学生课桌椅8480套。2021年主要实施了农村小学“班班通”项目，总投资235万元，为12所农村小学装备131套“班班通”设备，目前完成安装调试和工程验收，已经投入使用。　　 （三）加强队伍建设，发展动力得以激活。　　 1、建立教师队伍补充长效机制。五年来，共接收特岗教师263人，分配小大专毕业生96人，全部分配到农村中小学任教。公开招聘和接收教育部直属六所师范类院校优秀毕业生、免费师范生、研究生共22人。全市教师队伍的知识结构和年龄结构得到显著改善，偏远乡镇一线师资力量得到明显加强。　　 2、认真落实乡村教师生活补助政策。按照《吉林省连片特困地区农村中小学教师生活补助发放管理办法》文件精神，认真落实乡村教师生活补助政策，我市共有3180名农村教师得到每人每月500元或300元的生活补助。　　 3、切实加强各级各类培训。五年来，采取“走出去，请进来”的方式，多次聘请国内及省内知名专