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优秀中队辅导员申报材料
优秀中队辅导员申报材料
从踏上教师讲台的那一刻起, 我就知道, 我的未来和孩子们密不
可分。尤其是担任了少先队中队辅导员的职务以后,这两年来,每天
大部分时间都和孩子们在一起, 我们一起学习, 一起成长,一起奋斗。
孩子们和我课上是师生关系, 互相尊重。课下是朋友关系, 无话不谈。
这两年里经过我和孩子们共同的努力, 我带领的中队表现突出, 多次
获得校级荣誉。以下是我的一些工作内容:
一、真心对待,以爱包容
我所带的孩子, 大多数是进城务工人员和工人, 有大部分家长疏
于照料,对待孩子的成绩和生活既无心也无力。 有些家庭甚至不是一
个完整的家庭。这种情况下,孩子们可能会有各种各样的 问题 。面
对这些孩子, 他们有任务没有完成时, 我常常会叫他们到办公室询问
原因。如果确实有特殊情况,解释清楚把任务补上即可,不需要大肆
批评。另外,这个班的孩子有时候会产生一些青春期的 心理小问题 ,
比如早恋、压力大等问题。 我会及时通过谈话和他们沟通交流,以疏
导为主,及时止损。本学期,班上有一个男生变化很大,学习不够积
极,作业也经常迟交,在与他多次交谈后,发现他的行为有些异常,
根据一些浅显的教育心理学知识, 发现他有一些心理问题, 有自杀倾
向,但是根源我不太清楚,所以在安抚好学生之后,迅速联系家长,
并推荐其去看心理医生。 一开始家长并未重视, 后来在我的强烈要求
下,家长带孩子去看了心理医生,发现他是因为家庭矛盾的激化,才
在这学期发生变化, 经过我和心理医生的多次谈话, 我也听从心理医
优秀中队辅导员申报材料
生的建议,以包容的心态面对他的错误,令他慢慢恢复。
二、培养干部,构建制度
要建设一个优秀的团队, 光靠中队辅导员孤军奋战是不行的。 多
年来的工作实践让我知道培养一支强有力的中队骨干, 是建设优秀团
队的工作核心。因此,我每带一个中队,都特别注意培养中队干部。
而我所带过的班级,人人都是 班干部 ,通过申报、选举等过程,为
每个中队成员确定工作岗位, 然后进行培训并与平时活动相结合, 随
时随地进行指导。 这样使每一个中队干部、 每个中队成员提高了工作
能力,增强了集体荣誉感, 同时调动了学生自我管理的积极性,学生
们也越来越变得更加自信、更加阳光。
如果只有干部,没有严明的制度打底的话,最终中队会沦为 人
治 ,不能做到公平公正。 没有规矩不成方圆 ,要想使中队像一台
机器一样运转起来, 必须要有一套完善的中队制度。 每带一个中队我
都要和中队干部即全体中队成员共同制定我班的制度 班规。如班干
部停职制度、班干部轮换制度、小组长记分制度等,这些制度与学习
成绩好坏没有必然联系, 在我班中队很少有孩子学习成绩不佳或某一
方面学习不好而撤职,如果因为没干好,可以暂时先停职一段时间,
经过培训锻炼后再恢复岗位, 让学生的自尊心得到保护。 班干部负责
制使我班形成了事事有人管、 人人有事干的局面, 增强了我班中队的
活力和凝聚力。
三、活动在后
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