财务部绩效考核方案.pdfVIP

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2021-09-20 发布于北京
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财务部绩效考核方案.pdf

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********* 有限公司财务部绩效考核规范公司倡导有劳有酬、多劳多得、奖励先进、鞭策落后的企业文化，在薪酬分配方面执行公正、机会同等、共同创造、共同分享的原则，并逐步简历员工末位淘汰制度。为规范公司财务行为，加强对财务工作的监督管理，建立对相关工作员工进行有效激励约束内外制衡机制，贯彻落实公司财务的工作的原则：坚持科学有效、