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- 约 59页
- 2021-09-21 发布于河北
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第二章 企业组织与文化§1 组织的基础主要内容§2 组织结构设计§3 组织文化§1 组织的基础一、组织的含义 组织是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人的集合。二、劳动分工与协作1、传统的观点亚当·斯密的劳动分工思想泰勒的科学管理理论高生产率人员非经济影响专业化经济影响低低高劳动分工2、现代的观点3、工作设计(Job design) 将若干项工作任务组合起来构成一项完整的职位。 The specification of task activities associated with a particular jobApproaches to Job designJob simplification The process of configuring jobs so that jobholders have only a small number of narrow activities to performworker1worker2worker3Task3Task1Task2 Job simplification Approaches to Job designJob rotation the practice of periodically shifting workers through a set of jobs in a
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