人事关系代管协议.docx

精选文档 精选文档 精选文档 人事关系代管协议 协议书 ____(以下简称甲方) _______________________(以下简称乙方) 依据国家有关的法律法例，经甲乙两方频频磋商一致，完成以下协议 : 一、基于乙方不具备独立的用工主体资格和甲乙两方间长久友善的合作关 系，经两方磋商一致，乙方拜托甲方在本协议有效期内代乙方与乙方所聘任人员签 订劳动合同并办理劳动保障事务。 二、本协议有效期为三年，自 _________年_________月_________日至 _________年_________月_________日。 三、甲乙两方间的关系仅为拜托代理关系，乙方与其所聘任人员间的所有争 议或纠葛引起的经济或法律责任均由乙方肩负，甲方不肩负任何经济或法律责任。 四、本合同有效期内，甲方受乙方拜托代为办理以下事项 : 1、代乙方与乙方所聘任员工签署劳动合同，劳动合同商定的劳动限期的截止 日不该超出本协议的有效期截止日 ; 2、代乙方向乙方所聘任员工发放劳动酬劳及福利 ; 3、代乙方为乙方所聘任员工办理社会保险手续，并代缴有关保险花费，但相 关花费由乙方与乙方所聘任员工自行负责 ; 4、代乙方办理乙方所聘任员工的录取、辞职手续，但有关花费及赔偿等所有 由乙方肩负。 5、代乙方办理乙方与所聘任员工间的劳动争议，但所有花费及经济、法律责 任均由乙方肩负。 6、甲乙两方赞同的其余拜托事项。 五、乙方的义务 1、乙方所聘任员工的用工主体责任由乙方最后肩负，甲方仅依据第四合商定 代乙方办理有关手续，不肩负任何经济、法律责任，所有经济、法律责任均最后由 乙方自行肩负。 2、乙方负责在每个月___日前，将乙方所聘任员工的劳动酬劳及福利、社会保 险花费等经过银行转账方式所有交托甲方，由甲方代发或代缴。如逾期，所引起的 未准时发放劳动酬劳、社会保险中止等全部责任均由乙方肩负。 甲方收到乙方转帐交托的前述款项后，应实时代乙方向乙方聘任员工发放劳动 酬劳、福利并代缴有关的保险花费。 3、乙方聘任、解雇员工，应依法进行。解雇员工需支付经济赔偿金的，乙方 应依法支付。乙方所聘任员工辞职时，乙方应提早 7天将员工辞职原由、需结算的 劳动酬劳与福利、需支付的经济赔偿金等以书面形式通知甲方，甲方依据乙方书面 通知代乙方办理有关劳动合同排除手续及员工的社会保险转移手续等，乙方应踊跃 配合、协调办理。乙方在向甲方提交书面通知的同时，应将辞职员工的劳动酬劳与 福利、经济赔偿金等同时交托甲方，多退少补。 4、乙方聘任员工在工作时期因工伤亡的，由乙方负责组织急救并垫付花费， 甲方代为办理有关手续并将工伤事故统计、上报。工伤医疗花费及赔偿等最后按 《工伤保险条例》执行，所需款项由工伤保险机构和乙方依法负担。 5、乙方聘任的女员工在孕期、产期、哺乳期内的，乙方不得违纪解雇。产假 时期，乙方应按国家规定向女员工支付薪资。 6、乙方与所聘任员工如发生劳动争议，磋商不可以办理的，可经过劳动争议仲 裁、法院诉讼方式办理;有关法律文书奏效后，乙方应按奏效法律文书内容实时履 行有关义务，手续由甲方代为办理。 7、为降低甲方为乙方办理本协议商定拜托事项的风险，本协议奏效后 3日内 乙方需向甲方缴纳 元的保证金。当乙方未按本协议各合商定执行款项支付义务或 因乙方违约给甲方造成损失机，甲方有权从乙方缴纳的保证金予以支付或扣除，保 证金不够支付相应款项或不足以填补甲方损失的，差额由乙方于 3日内另行付清; 当保证金余额不足 元时，乙方应在 3日内予以补足。 8、本协议未有商定的，乙方应按劳动法、劳动合同法等法律法例、政策规定 执行义务。 六、其余商定 1、乙方员工工作时期生病或非因工负伤的医疗花费，参加了医疗保险的，按 有关规定办理;未参加基本医疗保险的，由其自己负担。 2、本协议如因违犯国家法律法例规定，所有或部分被认定为无效的，全部后 果均由乙方肩负。部分条款被认定为无效的，不影响其余条款的有效性。此后国家 或地方政府有新的政策出台，甲、乙两方应实时交流磋商办理。 3、本协议有效期内，乙方应赶快建立拥有独立用工主体资格的单位或组织， 并没有条件将乙方所聘任人员的劳动关系及社会保险等所有转至该单位或组织名下， 因办理转移手续产生的所有花费、赔偿等均由乙方或乙方建立的单位、组织肩负。 本协议有效期满，乙方既未建立有独立用工主体资格的单位或组织，两方也未 续签本协议的，甲方有权排除代乙方与乙方聘任员工签署的劳动合同，应向员工支 付的劳动酬劳及福利、经济赔偿金等由乙方肩负，乙方应于本协议有效期满 3日内 将相应款项交托甲方。 本协议如提早停止或被认定为无效，甲方亦有权按前款商定办理。 4、本协议有效期内，如乙方聘任员工不恪守国家法律法例或违犯甲方规章制 度，甲方有权追查乙方及有关人员责任