年会活动方案及费用预算.docx

对于员匸请假管理办法“中年休假制度的补充说明 对于员匸请假管理办法“中年休假制度的补充说明 -9- -9- 对于呗工请假管理办法“中“年休假“制度的补充说明 对于呗工请假管理办法“中“年休假“制度的补充说明 同心协力再创辉煌 2011年年终总结表彰大会暨2012年新春联欢会 一、年会目的: 2012年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，我们特计划筹备公司 M2011年年终总结表彰大会暨2012年新春联欢会”。希望通过此次年会,总结一年来的丄作 成绩和存在不足，展望新的一年发展日标和工作计划；表彰先进，鞭策后进，进一步增强 公司的集体荣誉感和凝聚力；发扬团队精神，加强公司领导与员工之间的交流，增强团队 协作意识；准备精彩的节IJ和丰盛的酒宴答谢员工，感谢全体员工这一年来为名嘉集团的 发展所做出的辛勤努力；让员工对企业产生安全感、自豪感和归属感，同时建立一种以文 化、情感留住人才、吸引人才以及管理者主动培养人才的企业文化氛围。激发全体员工在 新的一年里团结一致，奋发图强，再创新年新的辉煌。 二、年会主题: “同心协力再创辉煌” 2011年年终总结表彰大会暨2012年新春联欢会 三、年会时间： 2012年1月8日星期日（农历12月15 S）下午14:00—21:00 四、年会地点： 青岛市城阳区希尔顿意林大酒店二楼宴会厅。 五、2011年年会预计参会人员: IJ号 IJ 号 参会人员类别 1 山东名嘉特邀嘉宾 2 集团总部员工 预计人数 备注 10人 或客户 90人 3 乳山主管级（含）以上员工 31人 4 泰安主管级（含）以上员工 32人 5 临沂主管级（含）以上员工 30人 6 恒远建筑公司 20人 7 先进工作者 35人 已减去主管（含） 8 节Ll表演者 40人 级以上员工名额15人 合计 288人 原则上不邀请员工 家属 六、年会筹备倒计时工作安排: 1、 年会策划及准备期（2011年12月1日??至2012年1月2日），本阶段主要完 成通知、节IJ收集、节IJ编排、节目安排表、横幅、指示牌、背景墙制作、主持人、参会 人员、特邀嘉宾（发送邀请函）及住宿酒店确定。 2、 年会协调及进展期（2012年1月3日至5日）本阶段主要完成主持人讲话稿、 领导述职报告、莆事长致辞、先进工作者名单、礼仪小姐及现场工作人员确定、宴会菜单 确定、音响、灯光、服装租赁确定、相关物品购买。 3、 年会倒计时期（2012年1月6日）本阶段主要完成年会事项的全过程确定（包 括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、菜单、酒水、会场布置、道具、物品、奖品、 住宿安排、接待车辆等的确定）。 七、 年会节目报名方式： 1、集团公司以部门为单位报名或推荐优秀节Lh 2、 各项目公司以公司为单位报名或推荐优秀节U。 3、 以上单位报名推荐优秀节IJ各不得低于五个。 4、 集团行政办公室联系人：王在、张萍丽 5、 联系方式：电话 053268001788 八、 年会节目要求： 1、歌曲类： （1） 喜庆、祥和、热烈的歌曲。 （2） 青春、阳光、健康、向上。 （3） 与年会主题相关的歌曲。 对于呗工请假管理办法“中“年休假“制度的补充说明 对于呗工请假管理办法“中“年休假“制度的补充说明 对于员匸请假管理办法中“年休假制度的补充说明 对于员匸请假管理办法中“年休假制度的补充说明 -9- -9- 2、舞蹈类： （1） 积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。 （2） 具有时代气息的创意性舞蹈。 （3） 喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。 （4） 相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1） 喜庆、热闹反映生活的的相声、小品、东北二人转、三句半等。 （2） 经典的传统曲艺类节IJ （戏曲、话剧、评书等）。 （3） 其它类型的曲艺节忖（乐器类）。 4、各部门、项Ll公司所申报节Ll必须是经过选拔获得过嘉奖或好评的优秀节H。 5、提倡跨部门组合报名。 6、节Ll奖项设置 （1）不分歌曲、舞蹈和曲艺类别共设立六个奖项。 月 号 奖项类别 单位 数量 1 冠军 个 1 2 亚军 个 1 3 季军 个 1 4 优秀表演奖 个 3 合计奖项 个 6 （2）节Ll会演具体评选规则及评委名单另行公布。 九、年度优秀管理者、优秀团队、优秀员工评选流程 1、奖项设置 序 号 奖项类别 单 数 备注 1 优秀管理 者奖 个 5 集团公司、三个项目公司及恒远公司各一个 名额 2 优秀团队 个 5 集团公司、三个项目公司及恒远公司各一个 名额  3 优秀员工 奖 个 4 0 三个项目公司各十个名额，集团公司与恒远 公司各五个名额 合计奖项 个 5 0 2、集团公司及各项□公司奖项评选标准、评选程序、评选时间、复审及公示时间山集 团人力资源中心确定与组织实施。 3、获奖