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文化和团队成长;提纲;为什么这样说？;为什么这样说？;为什么这样说？;为什么这样说？;为什么这样说？; ; 2、个人成长和文化？; 2、个人成长和文化？;2、个人成长和文化？; 3、团队成长关键？;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？; 神;企业精神=企业的“神”（文化） +企业的“形”（外在形象+行为）;4、文化和团队成长 ——铸就团队精神和生命力量; 形;愿景——激励创造力;愿景——激励创造力;愿景——激励创造力;愿景——激励创造力;使命—让客户理解和参与的定性化价值;核心价值——指导行为的企业真理;核心价值——指导行为的企业真理;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？; 神;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？;4、文化团队成长？;案例：长存企业的基因;案例：长存企业的基因;沃尔马公司将长存;案例：长存企业的基因;领导新角色;领导新角色;领导新角色;结论:为什么文化成为关注点？;