2019年国资公司度老干部工作汇报材料.docxVIP

20XX年国资公司度老干部工作汇报材料 18 年国资公司在区委老干部局领导的关心指导下， 紧紧围绕落实“两 个待遇”开展工作， 较好地完成了全年各项工作任务。 现将一年来所 做工作简要汇报如下： 一、待遇落实工作。 积极参与区委老干部局组织的各项政治学习和活动。 开展春节以及春季、秋季的上门走访慰问工作。 鼓励老同志上老年大学，学费全额报销。 做好党报党刊订阅工作。 认真搞好离退休人员增资工作。 对于个别老同志在增资算法上有不懂、有疑虑，我们及时给予解释清楚，消除心中的顾虑，使老同志安心生活。 二、日常服务管理工作。 对于生病住院的离退休老同志能及时去探望， 送上组织的关怀和温暖。 居住在外地的离退休老同志， 平时通过电话联系， 了解他们的思想动态、健康状况，并认真做好医药费的报销工作。 在区委老干部局领导的大力帮助下， 力所能竭为老干解决一些实际困难。 三、老同志的思想稳定工作。老同志稳定的思想情绪，是老同志晚年幸福的基础，也是我们老干部工作的基础， 我们十分注重这方面工作。今年来，有个别老同志因碰到一些困难，向组织提出一些诉求，有些 1 / 2 因政策原因，解决确有难度，我们给予耐心解释，使老同志能理解。 这方面的事情也给区委老干部局领导增添了不少麻烦。 近期，在新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革中， 我们国资公司（由原二轻、商业、物业、协办等部门转体过来的）机关退休