原创力文档- 1、本文档共50页，其中可免费阅读15页，需付费118金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业人力资源系统的管理与实现
企业人力资源管理系统（ Human Resources Management System ，HRMS ）包括人事日常
事务、 薪酬、招聘、培训、 考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方
法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理
水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
目录
发展历史
专业人力资源管理系统通常包括以下功能
人力资源管理系统常见的技术规范与要求
企业收益
考量因素
组织的经营目标
外在的竞争环境
内在的员工需求
文档评论（0）