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开题报告
题目：知识型员工激励问题研究
选题的目的和意义
知识型员工是一个不同于普通员工的特殊群体，他们以脑力劳动为主，工作结果难于量化，过程难于监督，工作效果往往取决于他们的工作动机，并具有较强的流动意愿。他们的积极性，影响企业的绩效;他们的流失，给企业带来巨大损失;他们的管理，给企业带来巨大挑战。越来越多的企业在知识型员工管理中存在员工流失率居高不下，现有知识员工满意度降低，创造性不能最大限度地发挥等严重问题。因此，如何管理知识型员工，了解他们的需求，有效地激励知识型员工已成为广大学者研究的一个重要课题，也成为现代企业可持续发展的一个核心命题。
研究的重点内容
知识型员工概述;
知识
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