机械行业工厂全成本降低实务.pptx

全面降低工厂成本实务重庆市职业经理人培训中心主讲:姜上泉二零零七年十二月二十三日课程内容安排 ①.降低成本应有的理念②.削减人工成本与采购成本③.削减库存成本与制造成本 ④.削减质量成本与研发成本⑤.健全工厂成本管理制度⑥.降低成本的推行步骤降低成本应有的理念与策略1CostDown课程经典名言中外企业赢利能力的比较决定企业赢利的三个能力价值链整合促进企业利润提升产品成本的构成一.CostDown经典名言①.企业家就是做两件事,第一是营销,第二是削减成本。②.未来，企业只有竞争和淘汰，因为利润会一直降低。③.成本管理要对每一分钱成本追根究底。④.降低成本就是把干毛巾拧出最后一滴水。⑤.企业家每天盯住3个数字：收入、成本、利润。二.中外企业赢利能力比较中外500强行业首位企业利润比较2003年统计资料中国企业利润总额国际企业利润总额中外企业比中国华联集团公司利润０.３亿美元美国沃尔玛公司８０.４亿美元３.７３％中国第一汽车集团公司５.５亿美元美国通用汽车公司１７.４亿美元３１.６１％ 中国石油化工集团公司６４.７亿美元美国埃克森美孚公司１１４.６亿美元５６.４６％ 海尔集团公司３.３亿美元德国西门子公司２３.９亿美元１３.８１％ 宜宾五粮液集团公司１.８亿美元瑞士雀巢公司４８.６亿美元５.２９％项 目2004中国企业500强2004世界企业500强两者比率资产规模总额34092亿美元608145亿美元5.61%营业收入总额10862亿美元148834亿美元7.30%利润收入总额386.5193亿美元7311.594亿美元5.30%人均营业收入43.54万元26827万元16.23%人均利润额1.53万元13.17万元11.63%人均资产135.83万元1094.19万元12.41%二.中外企业赢利能力比较2004年统计资料三.决定企业盈利的三个能力能力决策(盈利模式/战略)组织与执行(管理高效率与低成本)业绩管理(以利润为导向)盈利成功率1√(做能盈利的事情)80%2√(正确做好能盈利的事情)10%3√(有效评价是否能盈利)10%4√(方向)√(方法)√(结果)100%四.价值链整合促进企业利润提升研发生产物流财务人力资源营销原料及服务供应 制造客户供应商渠道销售零售价100%供应商30%制造30%渠道40%以上是通过对大量制造型企业的研究后,得出的价值链的分布值。零售经销批发五.产品成本的构成直接人工 5 –15% 分摊费用 20 –30 % 材料成本 50 – 70% 五.产品成本的构成人工费财务费显性成本只是冰山一脚显性成本材料费物流费隐性成本大量被掩盖的隐性成本时间成本心理成本缺货成本机会成本信誉损失客户流失人们往往重视的是看得见的成本!六.降低工厂成本的主要手段1.影响成本的两个要素 成本(点)数量和单位成本。2.影响成本的三个层面 战略路径 成本理念,选择资源获得方式与成本点控制。 运营流程 工作流程,资源计划,资源预算,资源使用监控。 作业方法 高效率,高质量,低成本的方法与技巧。降低工厂成本的七个方法2削减人工成本与采购成本削减库存成本与制造成本削减质量成本与研发成本全面削减工厂管理费用一.削减人工成本的主要方法①.精简组织—扁平化组织架构。②.工作分析—增值时间比分析。③.绩效薪酬—不让员工“心愁”。■案例剖析:薪酬再造降低人工成本■经典格言:让赚钱的部门成为利润中心,花钱的 部门成为成本控制中心和价值中心。 一.削减人工成本的主要方法薪酬再造：■思路 ①.工资保障吃得饱的,福利保障跑不了的,奖金 保障干得好的。 ②.没有做绩效评估的企业就是利润不高的企业。■方法 ①.绩效薪酬政策须表明企业的关注重点。 ②.不同类型岗位须采用不同的薪酬模式。■经典格言:执行力就是和员工利益挂钩 一.削减人工成本的主要方法精简组织：■三个重要原则 ①.存在价值:是否真的需要某个部门或职位。 ②.管理层次:简化管理层次，如扁平化管理。■思路 ①.各部门采用适宜部门工作性质的组织等级。 ②.裁减不当人员,尤其是管理人员;考虑部门合并。■案例分析:精简组织降低人工成本 一.削减人工成本的主要方法工作分析：■对于成本降低来讲，工作分析是最有效的方法之一, 它是合理迅速精简不合理不必要人员的最好方法。■方法 填写工作分析表,验证工作分析结果,从而提供： ①.员工工作内容与员工工作时间百分比。 ②.员工工作速率与机器利用率。■程序 培训→填表→模拟 →观察→分析→总结→行动方案。 WORKSHOP:工作分析操作表格 一.削减人工成本的主要方法KPI(Key performance indicator)绩效考核的实施 组织的最低期望,出现这个数值时组织 绩效将会受到较大损害 。当绩效结果 低于这个数据时,该项考核得分为0考核项目考核指