某体育股份员工行为规范.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 体育股份员工行为规范 一、禁止行为 项目 具体内容 检核方法 惩罚措施 红线标准 以权谋私、营私舞弊、索贿、受贿、欺诈，或利用职权间接获利的行为； 他人举报或公司自查 开除 私设小金库，指使下属做假帐的行为； 他人举报或公司自查 开除 未经公司批准在外兼职； 他人举报或公司自查 开除 纵容打击报复员工或客户的行为； 他人举报或公司自查 开除 破坏、挪用或盗窃公司或客户财物； 他人举报或公司自查 开除 窃取或泄露客户资料或隐私； 他人举报或公司自查 开除 财务人员收费不给票据； 他人举报或公司自查 开除 与客户或与同事打架； 他人举报或公司自查 开除 向客户或外部单位（含个人）索取小费、物品或其他报酬 他人举报或公司自查 开除 玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果； 他人举报或公司自查 开除 私自为客户提供获取报酬的劳务； 他人举报或公司自查 开除 不顾大局，遇紧急工作时临阵脱逃，推卸责任； 他人举报或公司自查 开除 当值时间擅离职守，造成重大损失； 他人举报或公司自查 开除 发现安全隐患，不及时整改，导致人员伤亡和财产损失； 他人举报或公司自查 开除 工作弄虚作假，偷工减料，造成损失。 他人举报或公司自查 开除 黄线标准 轻视客户需求或对客户言而无信； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 不查实情，放纵或乱指挥给公司造成损失的行为； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 不关心员工生活，不解决员工的合理要求； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 遇到工作职责交叉或模糊事项时，推三阻四，不执行上级指示，不顾大局，遇紧急工作时临阵脱逃； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 不关心业务，不熟悉业务，业务重心管理失衡而产生不良影响的行为； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 不举贤避亲，不主动回避与自己有特殊关系人员的利益合作或利益分配； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 私自接受客户或利害关系人员赠送的物品。 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 明知侵害公司、客户、同事利益的事项不报； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 见危不助； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 与客户发生言语上的冲突。向客户搬弄是非，造成不良影响 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 不遵守安全作业规定，不自我保护，不采取保护他人措施，可能造成人身伤害的行为。 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 聚岗、串岗、擅自脱岗； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 不按规定使用工作配备工具、消防器材者； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 知情不报，有意缓报造成损失和不良影响的行为； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 发现问题故意回避，不处理、不报告； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 浪费或损坏客户或公司财物； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 服务人员不讲究个人卫生，影响服务质量的行为； 他人举报或公司自查 记大过/降级使用或留岗查看 二、通用仪容仪表 部位 男性 女性 不允许 要领 整体 自然大方得体，符合工作需要及安全规则。精神奕奕，充满活力，整齐清洁。 微笑是每一位员工最起码应有的表情。 精神不振，面无表情，目光无神，邋遢。 容貌端正 举止大方 服饰庄重 整洁挺拔 淡妆素抹 打扮得体 态度和蔼 待人诚恳 不卑不亢 头发 头发要经常梳洗，保持整齐清洁、自然色泽，切勿标新立异。 有头油和异味。 发型 前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触后衣领，无烫发。 发长不过肩，如留长发须束起或使用发髻。 张扬、散乱。 面容 脸、颈及耳朵保持干净，每日剃刮胡须。 脸、颈及耳朵保持干净，上班要化淡妆。 男士胡须拉杂，女士浓妆艳抹、在众人前化妆。 身体 注意个人卫生，身体、面部、手部保持清洁。上班前不吃异味食物，保持口腔清洁，上班时不在公共工作场所内吸烟，不饮酒，以免散发烟味或酒气。 异味、污垢、鼻孔毛发外露。 饰物 男士领带平整、端正，长度一定要盖过皮带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第四个钮扣处。 领花平整，紧贴衣领。注意各部细节。 服饰皱巴，佩带夸张的首饰或饰物，内衣外露，衬衣不束腰内。 衣服 工作时间内着本岗位规定制服，非因工作需要，外出时不得穿着制服。制服应干净、平整。 制服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。 西装制服按规范扣好钮扣，衬衣领、袖整洁，钮扣扣好。 裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。 制服有明显污迹、破损，掉扣。敞开外衣、卷起裤脚、衣袖。 衣服不合身，过大过小或过长过短。 冬装和夏装混合穿。 擅自改变制服的穿