科举制的发展-课件.pptxVIP

中国古代官员是怎样产生的呢？ 推荐、世袭、还是考试？ 哪种选官制更好呢？ 中国古代选官制度 朝代 制度 标准 方式 汉朝 魏晋南北朝 隋唐至清朝 察举制 九品中正制 科举制 品行、才能 门第 才学 地方举荐 评定授官 考试 发展规律： 由家世财产门第逐渐发展到才学，选拔标准趋向公开公平 从地方收归中央 选拔方式： 标准： 选官权： 选官、用官制度的变化 将读书、应试、做官结合， 以才学为选拔标准， 扩大人才来源， 打破士族垄断， 提高官员素质。 西 周—世卿世禄制（血缘、世袭）；春秋战国--客卿制；秦朝--军功爵制 由举荐或评定授官到科举考试，趋向严密、科学 科举制的发展史 科举制：用分科考试的办法选拔官员的一种制度。 从隋朝大业元年（605年）开始实行，到清朝光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，经历了1300多年。 隋朝创立： 2.隋炀帝:设进士科，标志科举制诞生。 唐朝完善： 1.唐太宗:增加考试科目，进士科最重要。 2.武则天:创立武举、殿试。 3.唐玄宗:增加诗赋，促进了唐诗的发展 宋朝改革与发展： 大幅度增加科举取士名额， 提高进士地位。 明朝僵化： 实行八股取士 禁锢思想自由，培养皇帝顺从者， 扼杀创造性，不利于选贤任能， 阻碍了中国思想文化与科技的进步。 科举制的发展史 清朝废除： 清朝1905年光绪帝