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培训协议书  培训协议书3篇 甲方（师傅）： 乙方（徒弟）： 经双方协商同意，达成以下协议： 一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。 二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。 三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。 四、甲方职责： 1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。 2、甲方向乙方传授本专业（岗位）技能的理论知识，每周不少于二次。 3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。 4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。 5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后,由所在单位办公室报公司人事处。 五、乙方职责： 1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。 2、乙方必须接受甲方管理，服从甲方的指导。 3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。 4、乙方必须接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。 5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。 六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保留师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。 七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份