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- 2021-09-23 发布于天津
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企业并购中的人力资源问题
邓炜炜
（江西南昌 330200）
摘要： 近年来，国内外企业并购浪潮不断掀起，各国企业为扩大规模优势、增强竞争力、谋 求长远发展等因素纷纷加入并购浪潮。 但调查却显示， 企业并购的成功率并不高。 失败并不 可怕， 关键是如何面对它， 如何找到失败的原因并总结经验。 本文从人力资源管理方面对企 业并购中失败原因进行了分析， 认为， 在通常的企业并购过程中， 管理者往往更注重于对财 务报表所反映的硬件资源进行整合， 却忽视了软件资源中最具价值的人力资源， 这直接导致 了关键人才的流失， 最终，并购不可避免的失败了。针对这些问题，本文就如
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