制鞋企业人力资源部培训管理岗位说明书.pdfVIP

人力资源部培训管理岗位说明书 岗位名称 培训管理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部经理 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职： 根据公司的组织及战略发展规划、业务工作分析，制定年度培训计划，全面负责组织并实施公司 培训工作；负责公司的员工职业生涯发展规划 职责与工作任务： 职责表述： 负责根据年度公司经营计划、 通过与各部门经理的沟通讨论， 工作时间百分比： 20% 制定公司的年度培训计划 负责根据公司年度经营计划，评估公司总体人力资源需求和培训 职