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广东工程职业学院2019年试题及答案解析 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 广东工程职业学院2019年试题及答案解析 1、事业单位人事制度改革的基本思路是人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降。（ ）判断题  对 错  【答案】错误  【解析】我国事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，逐步取消事业单位的行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇；根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。故本题判断错误