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对上级党委的意见和建议 2 篇 篇一：党建工作存在的问题及建议 党建工作存在的问题及建议 （座谈会发言稿） 各位领导、同志们： 下面我发言题目是《党建工作存在的问题及建议》 ，因我所在的党组织为机 关党委，我的发言围绕机关党建工作展开。 机关党建工作， 是新时期党的建设的一项战略性任务， 是开展机关建设的核 心工作，也是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。 一、存在的主要问题 （一）对党建工作重要性认识不足， 影响了党建工作的正常开展。 当前有个 别同志对机关党建工作的重要性认识不足， 认为机关党建就是组织一下学习， 发 展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不 实；有极个别支部的负责人有重业务轻党建的思想， 认为财政税收工作是硬指标， 党建工作是软任务， 党建工作摆不上应有的位置； 甚至有的支部抓党建工作甚至 流行形式，被动应付，没有什么起色。 （二）组织生活开展不正常、不规范。机关单位由于业务工作性质的限定， 一些支部党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度，没有按 时研究支部党建工作中的具体事务， 党支部职能作用得不到正常发挥。 个别党支 部召开组织生活会，常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评， 流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。 （三）支部负责人履行职责不到位， 对党建工作热情不高。 一些支部书记或 副书记绝大多数都是兼职， 是本单位本部门的业务骨干， 承担较多而繁重的业务 工作，无时间、无精力去抓党务工作。不坚持“三会一课”制度，不了解和掌握 党员的思想、 工作和学习情况， 放松党员的思想政治工作和宣传教育工作， 党内 各项制度的检查和落实不够等等。 由于党支部负责人职责履行不到位， 导致支部 整体工作的推进效果不明显，出现工作重心缺失现象。 （四）活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。机关党组织活动形式不灵活， 仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多， 对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥， 个别支部常年很少开展党 员活动，机关党建缺乏生机和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化， 不利于机关党组织的整体形象和工作开展。 二、建议： 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。 机关党的组织处在党建工作 的第一线，担负着直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要 职责。党组织的强弱， 直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用 的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。 （一）转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。转变思想观念，就 要消除对机关党建工作四个错误的认识：一是认为机关党员干部素质相对较高， 机关党建工作抓与不抓无关紧要；二是认为党建工作内容较虚、没有很多干头、 难有大的作为； 三是认为机关党建工作就是组织一下学习、 发展几个党员， 工作 一般、要求不高；四是认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少 干为妙。思想是行为的先导，这些错误的思想认识直接导致了党建的工作松散。 做好党建工作， 最根本的就是要改变这些错误的思想， 深刻认识到党建工作在机 关的重要地位和作用，树立“围绕财税抓党建，抓好党建促财税”的思想，创造 性开展工作，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作， 充分发挥党建工作服