税务局长在2021年绩效工作分析会上的讲话.docxVIP

税务局长在2021年绩效工作分析会上的讲话.docx 税务局长在2021年绩效工作分析会上的讲话 税务局长在2021年绩效工作分析会上的讲话范本税务局长在2021年绩效工作分析会上的讲话范本同志们刚刚XX同志通报了二季度绩效考评情况,名次不佳分数不高,整体形势不容乐观。今年是十四五规划开局之年和税收征管体制改革重要一年,各项改革开展任务叠加,各单位要进一步发挥好绩效管理指挥棒作用,奋力实现工作目标,推动各项工作更好的落地生根。一、充分认清形势,进一步强化问题意识。绩效管理既是推开工作的总抓手,也是展示工作效果的成绩单。今年以来,绩效管理工作面临很多新情况新问题新挑战,需要我们认真分析、精准研究。在系统考评方面,绩效管理新版与往年相比有很多新变化,比方设置了兜底条款,提高了扣分颗粒度,提高了量化计分法指标占比,增加了纵向考评维度,强化了巡视巡察结果运用等等。在地方考评方面,目标管理工作由新组建的市委督查督办局负责,但机关党建、铸魂行动等考核仍分散在市委组织部、市直机关工委等部门,面临的形势环境更加复杂。具体就二季度而言,在省局系统考评中,XX市局由于主要受到纳税人满意度和收入指标两项指标失分的影响,开局不利、起步被动,考评成绩在全省排名靠后。主要原因是思想熟悉方面存在偏差,一些干部大局意识、集体观念不强,某种程度上也可以说是没有真正构成人人讲绩效,事事重绩效的浓厚气氛,对绩效管